Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238120
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье льготный кредит брак зарплата льготы аренда раздел имущества работа компенсация молодая семья выселение контракт права гражданство алименты раздел наследство общежитие сроки декретный отпуск квартира строительство оформление документов имущество приватизация оплата беременность регистрация лицензия молодой специалист амнистия недвижимость отработка увольнение ребенок налоги продажа кредит иск очередь договор документы отпуск суд налог ип пособие прописка армия оформление долг право развод распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 100697 Опубликовано 26.11.2010 в 18:02

изменения в контракте

Пункт из контракта:"Должностной оклад на день подписания контракта установлен в сумме 3 000 000 руб. В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодальством и отруде или по соглашению сторон. В зависмости от проф. качеств работника и исполнения им счоих трудовых обязанностей Наниматель вправе в дальнейшем увеличить или уменьшить долностной оклад Работника, о чем заранее должне предупредить работника".Вопрос: Имеет ли работодатель без моего согласия уменьшить оклад и если да, то по законодательству за какое время до этого он должен меня предупредить и в какой форме? до окончания контракта далеко.

Галина :: Минск


Ключевые слова: изменения в контракте

  Ответов: 1

В письменном виде не менее чем за 1 месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 26.11.2010 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2010 в 12:47

Тоесть если он меня предупредил в письменном виде сегодня 29.11.10, то с какого месяца он уже имеет право снижать, с декабря или тольяо с января? Спасибо.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

с 29.12.2010 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.11.2010 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

С 29.12.2010г.,если Вы согласны с продолжать работу с изменившимися существенными условиями труда. При отказе работника - увольнение по п.5 ст.35 ТК РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Брейво Наталья :: 29.11.2010 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=100697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
153 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы