Как уволиться на испытательном сроке?
Начала работать в частной фирме. Наниматель предупредил, что 1 месяц испытательный срок, и на это время меня "официально" оформлять не будут. Через 3 недели после начала работы, наниматель сказал, что нужно оформлять контракт. В контракте написан испытательный срок - 2 месяца. Через неделю после заключения контракта я поняла, что хочу уволиться. Сказала об этом нанимателю по телефону, так как мое место работы находится далеко от основного офиса фирмы(директора и отдела кадров), а на рабочем месте нас только двое. Мне возразили, что не уволят меня в трехдневный срок, так как нужно найти мне замену, и уволят только после того, как найдут. Так же еще до заключения контракта я неделю была на больничном (больничный лист есть). Наниматель назвал в качестве причины отказа в увольнении еще и то, что несмотря на то, что я болела, эту неделю мне оплатили в полном объеме. Скажите, как поступить в этом случае. Из-за удаленности работы у меня нет возможности отдать директору письменное заявление. Храмцова Дарья :: Минск
|
Ответов: 1 |
Без заключения контракта работать вообще нельзя. Сейчас во время испытательного срока Вам необходимо написать заявление об увольнении по ст. 29 (предупредить их за три дня или в последний день испытательного срока). Раз они отказываются увольнять Вас, принимать заявление и оформлять увольнение - отправьте заявление заказным письмом с описью вложения, три дня ходите на работу, а по истечении данного срока явитесь в отдел кадров за трудовой, зафиксируйте факт не выдачи трудовой книжки ( составьте акт с привлечекнием третьих лиц, вызовите милицию и т.д.) Если и потом трудовую не будут отдавать , то истребуйте ее через суд. При этом организавция оплатит вам средний заработок за каждый календарный день задержки трудовой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.11.2010 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |