|
|
| Вопрос № 308220
|
Опубликовано 06.08.2020 в 10:26
|
 |
| |
Порядок общения ребенка
Добрый день. Я в разводе, ращу дочь одна с 8 месяцев. Пару раз в месяц в выходные приезжали родственнички дочки с той стороны и общались с ней. Сейчас ей 5 лет. Бывший муж требует дочь на выходные забирать. Я против.
Ребенок страдает многочисленными заболеваниями, в т.ч. нервной системы. Я очень много времени трачу на реабилитации и посещение врачей.
К тому для развития ребенка она активно посещает кружки, и в основном в выходные.
Живем мы в разных концах города.
Сама хочу установить порядок общения через суд. Ибо шантаж надоел. Меня интересует: можно ли в этом порядке прописать и обязанности папы? Например, один курс лфк я вожу, второй он. С логопедом дочь занимается с ним, с остеопатом со мной. А то кричать про равные права мужчины готовы, а как разделить обязанности, так в кусты. марина :: минск
|
| |
| Вопрос № 308219
|
Опубликовано 06.08.2020 в 00:33
|
|
| |
может ли наниматель отказать в согласии на увольнение и перераспределении
Добрый день, подскажите пожалуйста по поводу постановление Совета Министров No527 от 12 июля 2018 года, если меня распределили на место отработки, а я хотел бы пойти на службу по контракту в МЧС вместо отработки, может ли наниматель отказать в согласии на увольнение и перераспределении ? Дмитрий Козак :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании, а также при изъявлении выпускником желания добровольно поступить на военную службу по контракту осуществляется учреждением образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодекса.
При этом для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращении предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также представляются следующие документы, подтверждающие право на перераспределение:
документ, подтверждающий отказ нанимателя в приеме на работу выпускнику, который прибыл к месту работы согласно выданному учреждением образования свидетельству о направлении на работу;
копия военного билета – для лиц, которым место работы бы... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 06.08.2020 в 07:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 308218
|
Опубликовано 05.08.2020 в 23:23
|
|
| |
При выезде за границу на оздоровление сохранится ли пособие по уходу за ребёнком до трёх лет?
Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, если я уеду с ребёнком за границу (в целях оздоровления) на месяц (возможно больше) будет ли мне полагаться и сохранится ли пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет на время нахождения за границей РБ?
Благодарю за ответ! Ангелина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Выплата государственных пособий прекращается в случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев (за исключением детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь, и детей, выехавших за пределы Республики Беларусь для получения медицинской помощи). Advocate 29 375 55 38 :: 06.08.2020 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 308216
|
Опубликовано 05.08.2020 в 22:16
|
|
| |
Есть ли возможность получить второе высшее бесплатно?
Здравствуйте. Мой вопрос: есть первое высшее образование, очное, бесплатное, педагогическое; получила еще среднее спец. платное, техническое; могу я получить второе высшее техническое, бесплатно? Работаю по профилю второго образования. Сиволобцева :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.08.2020 в 23:14
|
|
| |
Здравствуйте. Мой вопрос: есть первое высшее образование, очное, бесплатное, педагогическое; получила еще среднее спец. платное, техническое; могу я получить второе высшее техническое,заочное, сокращенное, бесплатно? Работаю по профилю второго образования. Сиволобцева :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Высшее образование подразделяется на две ступени. Для получения высшего образования I ступени принимаются лица, имеющие общее среднее образование, профессионально-техническое образование с общим средним образованием или среднее специальное образование, а для получения высшего образования II ступени (магистратура) - лица, получившие высшее образование I ступени. Бесплатное высшее образование I и II ступени вы можете получить на конкурсной основе, если ранее вы не получали высшее образование за счет средств бюджета.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.08.2020 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, Вам была приведена норма из Правил приема лиц для получения высшего образования I ступени (Указ Президента Республики Беларусь от 07.02.2006 N 80
(ред. от 05.06.2020). Вместе с тем, наниматели могут направлять работников, проработавших не менее одного года в этой организации и поступивших на специальности, необходимые организации, по результатам конкурсного отбора на обучение согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2005 N 834 (ред. от 04.08.2011) "О некоторых вопросах направления работников для получения образования в учреждения образования за счет средств юридических лиц". Юрист +375296253244 Vib :: 06.08.2020 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 308215
|
Опубликовано 05.08.2020 в 20:42
|
|
| |
Сокращение или изменение существенных условий труда
Здравствуйте, у меня такой вопрос... Работаю в должности начальника сектора планово-экономической работы. В моем подчинении находится 2 экономиста. Готовится приказ о сокращении 1 шт. единицы экономиста и реорганизации структурного подразделения, путем присоединения к отделу бухгалтерского учета. Соответственно должность начальника сектора подлежит сокращению, вместо нее в отдел бухгалтерского учета вводится должность ведущего экономиста. В ближайшее время мне должны принести уведомление об изменении существенных условий труда, с тем основанием, что должность начальника сектора и ведущего экономиста является той же специальностью и квалификацией, и соответственно с увольнением по п.5 части второй ст.35 ТК, так как переводиться на должность ведущего экономиста я не планирую. Вопрос: Правомерно ли такая формулировка в уведомлении или все таки должно быть прописано основание сокращение штата и увольнение по п.1 ст.42 ТК? Какой мотивированный отказ необходимо написать в уведомлении, чтобы не попасть в юридическую ловушку? Зиневич Елена :: Ошмяны
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
44 пользователя на сайте 
