Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182664
 Всего ответов: 206475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия документы брак оформление документов развод приватизация лицензия выселение раздел раздел имущества ип пособие декретный отпуск иск оплата налог ребенок аренда кредит налоги оформление молодая семья алименты отработка распределение долг продажа регистрация льготный кредит армия прописка отпуск недвижимость суд зарплата договор наследство работа очередь право увольнение жилье беременность компенсация строительство имущество квартира общежитие гражданство права сроки льготы молодой специалист контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267378 Опубликовано 25.05.2017 в 15:23

Вопрос по договору проката

По договору проката было взято оборудование для выполнения работы (халтура, договора на работу нет), после того, как от выполнения работы отказались ( в виду объективных причин) заказчица отказалась вернуть оборудование пока работы не будут выполнены, все попытки, объяснения и заявление в милицию не помогли, милиция сказала обращаться в суд, собственник имущества, взятого в прокат был в курсе всех событий, но обращаться в суд не спешил, подозреваем, что умышленно увеличивал сумму неустойки за невозврат, спустя более чем полгода, как он узнал о том, что надо идти в суд, он наконец дошел с суммой иска порядка 4000 руб, а сумма по договору проката 90 руб, женщину пытались привлечь для разделения обязательств, но она не явилась в суд. Суд назначил выплатить сумму иска. Есть ли основания для пересмотра дела? например, что сумма завышена и что истец целенаправленно увеличивал сумму?

Алина :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 267376 Опубликовано 25.05.2017 в 14:58

Имеет ли право наниматель не платить надбавку за контракт?

Добрый день! Муж работает на государственной фабрике с 1 февраля 2017 по контракту. Зарплату платят раз месяц. В расчетном за февраль была строчка 309 -Доп.за контр. 50% (в контракте в графе Выплаты -стоит сдельно-премиальная форма,в том числе по декрету № 29 -50%), уже в марте и апреле она пропала. Только что разговаривала расчетной группой -они сказали,что это надбавка уже включена в доплату за стаж и премию -что это за ерунда? И вы еще должны за февраль -т.к. они ошиблись!!!!! И они вообще никому на фабрике за контракт не платят. Это правомерно?Спасибо

Даша :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не правомерно. Если работник трудоустроен на основании контракта, то надбавка быть должна.  

Матвиенко :: 25.05.2017 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 267375 Опубликовано 25.05.2017 в 14:55

Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Добрый день! Интересует такой вопрос. 18.05.2017 Я уволилась с ЧТУП по собственному желанию (задним числом, но это был последний рабочий день в магазине как таковой), 19.05.2017 там проводился "переучет" (без акта инвентаризации и комиссии). В день увольнения я по неопытности подписала расчет, но деньги мне никто не выдал, мотивируя тем, что в тот день были сведены результаты переучета от 19.05 и обнаружилась недостача на 600р, попросили подождать пару дней, пока проведут повторный "переучет" (даже бухгалтеры уверены, что ошибка в подсчетах, так как выручка магазина около 300р в день, товаров дороже 70р нет и они в мизерном количестве). В связи с ситуацией, может ли требовать данный директор возмещения недостачи от меня, если мой договор был расторгнут, а переучет проводился после этого и недолжным образом? или он может пойти на очередную уловку и как-то провести его задним числом? (Расстались мы на плохой ноте, по телефону он мне говорил, что у меня якобы в течение года материальная ответственность сохраняется), свои деньги по расчетнику я уже и не надеюсь вернуть. Заранее спасибо за ответ!

Надежда :: Минск


  Ответов: 1

С уволенного работника сумму недостачи взыскать возможно. Однако для этого наниматель должен соблюсти все условия и формальности. Должен быть подписанный с Вами договор о бригадной ответственности, инвентаризация должна быть проведена в установленном порядке комиссией, ее результаты оформлены документами (описи, ведомости и др.) и т. д.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 25.05.2017 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 267374 Опубликовано 25.05.2017 в 14:49

Имеет ли право на освобождение от призыва на военную службу?

после окончания военного училища проходил службу,был комиссован по состоянию здоровья,получил 2 группу инвалидности без срока,причина инвалидности-заболевание получено в период прохождения военной службы.имеет ли право мой сын на освобождение от призыва на военную службу согласно статьи 31 закона рб о воинской обязанности?спасибо

Томащик Эдуард :: Гродно


  Ответов: 0
 Вопрос № 267372 Опубликовано 25.05.2017 в 14:24

В каком году должен выйти на пенсию ветеран боевых действий в Афганистане?

Здравствуйте. Мой свекор ветеран боевых действий в Афганистане, демобилизовался в звании сержанта. Ранений и инвалидности нет. Дата рождения 08.06.1959 года. Нас интересуют несколько вопросов. В каком году он должен выйти на пенсию? Может ли он выйти на пенсию раньше, в расчете один год службы в горячей точке за 3? Какими льготами будет пользоваться при выходе на пенсию? Какой процент надбавки будет начисляться к пенсии?

Мищенко Светлана :: Гомель


  Ответов: 1

Свекор получит право получать трудовую пенсию по возрасту в 61,5 года, т.е. 08.12.2021 г. Военная служба в горячих точках не влияет на трудовую пенсию по возрасту, поэтому этот вид пенсии ему будет назначен на общих основаниях без каких-либо льгот. Льготы для свекра-афганца были бы в том случае, если бы он имел право получить "военную пенсию", т.е. как военнослужащий отслуживший 20 лет в вооруженных силах.  

Ладыга Иван Антонович :: 25.05.2017 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<234567891011>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
819 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267404Александра Л...26.05.17 в 10:28
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:14
267405Анастасия26.05.17 в 09:59
267373луцко ольга26.05.17 в 09:13
267402Владысик Вер...26.05.17 в 08:47
267349Наталья26.05.17 в 07:12
267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы