Когда должны быть уплачены алименты?

Мой бывший супруг оформил фиктивное трудоустройство к другу, который зарегистрирован как ИП для того, чтобы выплачивать алименты в размере 50% БПМ. Уже 26 июня, а алименты за май так и не перечислены. Насколько я помню, по закону ЗП работникам начисляется не позже 20 числа м-ца, следующего за расчётным, т.е. тогда же и должны быть перечислены алименты. Вопрос: как повлиять на своевременность уплаты алиментов и куда с этим вопросом обращаться, если судебный исполнитель не контролирует данный вопрос? Заранее благодарю.

Татьяна Куц :: Минск

Т.е судебному исполнителю ежемесячно от бухгалтерии приходят сведения об удержаниях алиментов из ЗП? При моём обращении Главный судебный исполнитель мне сообщила, что о суммах и датах перечислений им будет известно по прошествии 5-6 м-цев (по новому закону информацию они запрашивают 1 раз в полгода)...Мне что, нужно самой контролировать сроки и ежемесячно ездить в отдел принудительного взыскания?

Татьяна Куц :: Минск

Оплата сверхурочной работы бортпроводнику

Добрый день, хочу попросить помощи и совета. Мой близкий друг (подруга) работает бортпроводником в одной из маленьких компаний которая оказывает услуги по перевозке людей в разные города и страны. Ее заставляют работать практически постоянно. нет нормальных выходных нет ни чего. Грубо говоря живет в дороге. И вот встал такой интересный вопрос является ли ее такая работа нормальной. И можно ли как то посчитать является ли она сверхурочной или нет должны ли платить деньги за сверхурочный труд. В договоре про время работы сказано, что работа является по сменам в соответствии с графиком сменности. И выходные дни тоже согласно графику. Так же сказано, про отпуск. в 24 дня + 1 день согласно Декрета президента от 26,07,1999 №29. И на эту тему больше там ни слова. В командировочных листах прописываются только даты прибытия и выбытия но не прописано время. Я приведу график работы и вы увидите что он явно выбивается за пределы 40 часов.31.05 выезд из Минска 8:45 — 01,06 приезд в Минск 23:15;02.06 выезд из Минска 8:00 — 03,06 приезд в Минск 22:00;05.06 выезд из Минска 21:30 — 07,06 приезд в Минск 10:00;07.06 выезд из Минска 21:30 — 9,06 приезд в Минск 9:30;12.06 выезд из Минска 19:30 — 14,06 приезд в Минск 12:00;и так далее.Подскажите как в таком случаи поступить правильней, можно ли вообще чего-то добиться, как считать эти часы, является ли это сверхурочной работай или нет. И вот еще момент такой интересный возник, компания заставляет работников за свой счет покупать форму (цена за форму списывается с зарплаты в течении 6 месяцев) сейчас пришло время делать новую форму, работодатель требует старую сдать и так же заплатить за новую. На вопрос "это же наша собственность почему мы должны ее сдавать" мотивирует это тем что там лейбл фирмы. Ситуация в чем - это форма нафиг не надо и даром, но тут дела прицепа, заплатил за одну форму она стала собственностью и тут ее кто то хочет просто так забрать, как то это не правильно, вы так не считаете? Всем тем кто подскажет хоть что-то огромное спасибо заранее.

Максим :: Минск

как правильно расчитать государственную пошлину

как правильно расчитать гос. пошлину при подаче искового заявления в экономический суд, при задолженности в евро. Ответчик - не резидент РБ, сумма договора выражена в валюте. Для расчёта гос пошлины нужно перевести сумму в валюте в бел. рубли по курсу на дату подачи искового или на дату когда обязатество должно было быть исполнено?

Наталья :: Брест

дотация на оздоровительный лагерь

Здравствуйте, мой ребенок занимается в ХК"Юность" , в летний период дети находятся в спортивном лагере : в июле-дневного пребывания, в августе-выездной лагерь"Зеленый бор". В этом году ( 2017) ,было сказано, что нам нужно оплатить полную стоимость двух лагерей, т.к.хоккейный клуб оплачивает с дотацией только 30 путевок. Где я могу получить дотацию на лагерь? Путевку за полную стоимость выделяет хоккейный клуб.

ольга :: минск

Положена ли премия по итогам года, если в данный момент я уже не являюсь работником организации?

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Я уволилась из организации по соглашению сторон 02.06.2017 года. В данный момент в организации работникам будут выплачивать премию по итогам 2016 года. Я отработала полностью 2016 год, положена ли мне премия по итогам 2016 года, несмотря на то, что сейчас я уже не являюсь работником организации? Если ответ положительный, то на какие положения мне ссылаться? И еще дополнительный вопрос, в день увольнения мне выплатили только компенсацию на неиспользованный отпуск, а саму заработную плату за отработанный месяц выплатили не в день увольнения, также осталась часть заработной платы, которую не выплатили до сих пор, считается ли это нарушением со стороны работодателя?

Захарова Ольга :: Гродно