|
 |
Вопрос № 334643
|
Опубликовано 15.07.2025 в 13:00
|
 |
| |
Имеет ли право моя дочь получить отдельно общежитие?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, моя дочь проживает в общежитие с мужем, но они развелись имеют дочь (5лет),блок на нем, т к ходатайство моей дочери на работе не дали, после развода он стал контролировать каждый её шаг, грозит отнять дочь, хотя сам не хочет с ней даже побыть, говорит всякие гадости ребёнку на мать и меня (бабушка) настраивает её против, на мою дочь оказывает давление марально добивает её, запрещает ей с кем либо общаться, обвиняет её во всём при этом нет доказательств, ходили что бы их расселить сказали что только могут комнаты поделить, но он не даст ей закрывать дверь, он вообще мне запретил приходить, и дочь мою террорезирует. Подскажите пожалуйста неужели нет выхода из этой ситуации? Чтобы их расселить? Он сказал конечно что он не даст разрешение на прописку ребёнка, снять квартиру и прописаться через агентство у нас нет средств, маленькая зарплата у дочери, мы просто не знаем что делать, какой выход и есть ли выход из этой ситуации? Спасибо. Христофориди Наталья :: Слоним
|
Ответов: 1 |
Юристы не помогают решить финансовые трудности.
Вы же где-то живете. Пусть дочь переедет к вам. Или подработку ищет. Или достойно оплачиваемую основную работу. Или хотя бы работу с возможностью получения общежития. Дочери нужно шевелиться. Сама проблема не рассосется. Вот даже сейчас не она к юристам обращается, а вы. Она сама хоть к одному адвокату обратилась?
Вопрос регистрации ребенка можно через суд решить.
Юрий Анатольевич :: 15.07.2025 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 334640
|
Опубликовано 15.07.2025 в 11:05
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель требовать заявление от работника на 900 часов
Работаю средним медработнико!По аттестации рабочего места коэффициент вредности 3.2.Перерабо Ки оплачивают как 900 часов,оплата за них в два раза дешевле чем основные часы! Хотим не писать в следующем году заявление на эти 900 часов,не устраивает оплата! Но наниматель сказал,что не имеете права не написать! Где правда? Ведь 900 часов- это ведь инициатива работника,а не нанимателя!Разъясните пожалуйста наниматель прав или нет? Ващак Валерия :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.07.2025 в 13:00
|
 |
| |
Нам сказала наше начальство на собрании коллектива,что так работает вся страна! Вы пришли работать в медицину! Невыход на работу за отсутствующего работника будет расцениваться,как прогул!Оплата 900 часов,пишите заявления! И все мы пишем! Другого варианта оплаты не предлагают! Что нам делать в такой ситуации? Ващак Валерия :: Минск
|
| |
Вопрос № 334641
|
Опубликовано 15.07.2025 в 12:35
|
 |
| |
жалоба в книгу
скажите покупатель оставил жалобу в книге замеч и предлож.
в графе адрес и телефон: указал только росссийский телефон
что делать? как ответить на жалобу. Василий :: Брест
|
| |
Вопрос № 334639
|
Опубликовано 14.07.2025 в 11:09
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель сократить должность?
Доброго дня. Может работодатель сократить должность в организации, если до пенсию человеку осталось два года. Человеку предлагают перейти в этой же организации на другую должность. Правомерно ли это? Анастасия :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|