|
|
| Вопрос № 335288
|
Опубликовано 24.11.2025 в 08:35
|
 |
| |
правила предоставления характеристики
Здравствуйте! Устраиваюсь на работу. Работодатель запросил на меня характеристику с прежнего места работы (увольнялась по соглашению сторон). Прежний работодатель тянет с ее предоставление, нарушая все сроки. Как можно действовать в такой ситуации? Агнева Ирина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Если запрос нового нанимателя о выдаче характреистики был составлен верно, надлежащим образом получен прежним нанимателем, то Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Кирилл Олегович :: 24.11.2025 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2025 в 07:28
|
|
| |
Спасибо за ответ! Небольшое уточнение: обращаться в прокуратуру по месту нахождения бывшего работодателя (другой город) или в прокуратуру по моему новому месту будущей работы? Спасибо Агнева Ирина :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 335296
|
Опубликовано 26.11.2025 в 11:58
|
|
| |
Не выплатили алименты
Здравствуйте. Баыший муж платил алименты 33% с зар.платы.В октябре устроился на новую работу, проработал там месяц, и он внезапно умер. Его зарплату забрал его родной брат у бухгалтера. Бухгалтер еще не получил уведрмления с исполнительным листом об алиментах, алименты так и не начислили. Кто должен их выплатить? К кому обращаться? Лунк :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2025 в 04:57
|
|
| |
Подавать в суд на родственника, который забрал зарплату? Предоставить суду выписку со счета, что алименты не приходили? Лунк :: Минск
|
| |
| Вопрос № 335298
|
Опубликовано 26.11.2025 в 21:15
|
|
| |
Прав ли работодатель, что погашение дисциплинарной ответственности считается спустя год работы, а не просто года.
Работала по контракту, 01.09.2024 была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. 01.08.2025 уволена по соглашению сторон. 01.10.2025 была запрошена характеристика, в которой указали о привлечении. Бывший работодатель пояснил, что раз я не доработала месяц до года с момента привлечения, то дисциплинарка считается не погашенной, не смотря на то, что характеристику запросили спустя более года, после привлечения. Прав ли бывший работодатель? Татьяна :: Фаниполь
|
| Ответов: 1 |
Бывший наниматель прав. На момент увольнения у Вас было действующе дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание погасилось бы автоматически, если бы Вы доработали до истечения года, со дня привлечения. Кирилл Олегович :: 26.11.2025 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335297
|
Опубликовано 26.11.2025 в 20:40
|
|
| |
Можно ли оказывать услуги по договору подряда без прописки?
Здравствуйте. Так сложились обстоятельства, что у меня нет прописки ни в одном городе. Паспорт РБ.
Я устраиваюсь в организацию именно по договору подряда (трудовой договор мне не подходит по личным причинам). Может ли это быть препятствием для заключения договора подряда? И по какому закону это может (не может) быть препятствием? Петрова Яна :: Полоцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
267 пользователей на сайте 
