Уволится из лесничества

Работаю лесником в лесничестве.С нанимателем закончен контракт на 5 лет ,из них отработал 1 год.Хочу уволится из этой гос организации.Руководство отказывается увольнять по соглашению сторон.Не хочу "портить" трудовую книжку получая туда статью. Имею на иждивении сына инвалида 1й группы(синдром дауна) 35 лет.Жена уже на пенсии ,но работает на полную ставку. Какие у меня есть варианты уволится и не испортить трудовую книжку? Могу ли я оформится "по уходу за сыном инвалидом"? Могу ли вообще как-то использовать этот рычаг для нужного мне увольнения? Может быть есть другие подходящие мне варианты уволится ? Спвсибо

koland1986 :: Minsk

Оплата ЖКУ, Незанятые в экономике

Я единственный собственник квартиры в Минске и работаю по договору подряда, и по сведениям из комиссии по занятости не являюсь лицом,не занятым в экономике. Но в квартире прописан и сын, который попадает под определение незанятого в экономике и в РБ не проживает уже несколько лет. Вопрос: как с 1-го октября я должен оплачивать отопление, если в квартире всего прописано 4 человека? РЦ ЖКХ выставило отопление на весь объем по тарифу полного возмещения затрат, это же незаконно?

Совинков Николая :: Минск

По какой статье должны привлекать?

Добрый день.При движении на автомобиле,физически не видел сотрудника транспортной инспекции и соответственно не остановился в нарушении правил ПДД.Меня догнали,попросили вернуться к месту где мне якобы подавали знак об остановке -я согласился проследовать к месту составления протокола.Сотрудник составил протокол в суд по статье 24.3 Коап.Подскажите правомерно ли это?Или меня должны ,как я считаю,привлеч по статье 18.17КоАп?

Анатолий Продан :: Минск

Имеет ли право работодатель изменить график работы только одному сотруднику, что бы он уволился, а остальные останутся работать по старому графику?

Добрый день. В организации работают два менеджера по продажам по трудовому бессрочному договору. График в договоре 5/2, по которому мы и работаем. Директор сказал, что с нового года хочет менять график на 2/2, что бы мы со вторым менеджером работали посменно. Мне такой график не подходит, и заочно директор об этом знал. Подготовил уведомление письменное об изменении условий труда, но только для меня. Для второго менеджера не делали уведомление. Правомерно ли то, что график меняется только для меня? Выглядит всё так, что у нас сейчас стало мало работы и он просто вынуждает меня уйти этой сменой графика, а второй менеджер останется работать на 5/2, и по сути никакой смены графика не будет, законно ли это?

Иванова Жанна :: Минск

Можно ли самостоятельно уплачивать взносы в фсзн

ФСЗН Здравствуйте, скажите пожалуйста, если гражданин РБ оформлен как самозанятый в РФ и работает там по гпх, может ли он встать на учёт в фсзн РБ и самостоятельно платить страховые и пенсионные взносы в РБ? (и так снять тунеядство)

Кристина С. :: Мозырь