|
|
| Вопрос № 322334
|
Опубликовано 28.06.2022 в 00:22
|
 |
| |
Могу ли я уволиться не отрабатывать до контракта
Здравствуйте. Под скажите пожалуйста на рабочем месте проработала 26 лет до окончания контракта три года. Произошёл конфликт меня оскорбил руководитель. Я написала заявление на увольнение . Заявление порвали и не подписали. Как поступить в дальнейшей ситуации. Работать там больше не могу.
Степанова Елена :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Для увольнения должны быть основания.
Пока из вопроса их безусловных не усматривается.
По поводу оскорбления обратитесь в милицию. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.06.2022 в 00:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Юрий Анатольевич :: 28.06.2022 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Елена, контракт НЕ прекращается по желанию работника (ст. 40 ТК). Вы должны понимать, что контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное пр... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.06.2022 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322241
|
Опубликовано 22.06.2022 в 15:56
|
|
| |
Компенсация денег за санаторий
Добрый день, я работаю на Белорусской железной дороге (далее - БЖД).в июне 2022 мне выдана путевка на 13 дней в санаторий БЖД (г.Могилев, с-й Дубровенка) по моей заявке в номер люкс высшей категории. По прибытию в санаторий номер не соответствовал требований к номерам люкс, условия проживания меня не устроили, другой номер предложенный мне был такой же. Пробыв 2 суток я уехал из санатория, но дополнительно к стоимости путевки я заплатил курортный сбор на все 13 дней.проконсультируйте имею ли я право на компенсацию каких либо денежных средств за не использованные дни (11 дней) и правомерно ли с меня потребовали оплату курортного сбора на все дни. Кальницкий Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Номер не соответствовал каким требованиям? Лично вашим? Слишком субъективно.
Письменно можете обратиться к администрации санатория. Лучше было бы, конечно, на месте требовать Книгу замечаний . При отказе удовлетворить ваши требования обратитесь в суд. Юрий Анатольевич :: 22.06.2022 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322030
|
Опубликовано 10.06.2022 в 00:46
|
|
| |
суд
Добрый вечер.....подскажите Пожалуйста, - при каких (или, какой документ регламентирует на) законных обстоятельствах, я смогу в учреждениях пользоваться диктофонной связью (не скрытой), чтобы позже это являлось доказательством в судебном делопроизводстве.....заранее спасибо.... Иванов :: Иван
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
