Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 181717
 Всего ответов: 205377
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство долг гражданство общежитие декретный отпуск раздел регистрация молодая семья сроки пособие право приватизация прописка жилье строительство распределение работа отработка компенсация оформление выселение недвижимость раздел имущества очередь контракт зарплата налоги права документы имущество отпуск продажа оформление документов беременность иск армия суд амнистия льготный кредит аренда налог молодой специалист ребенок оплата договор льготы брак увольнение квартира развод алименты лицензия кредит ип







  • Купить оригинальный катализатор на ладу гранту
    ecomash-kn.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 266145 Опубликовано 23.04.2017 в 16:25

Правомерны ли уведомления? могут ли мне отказать в переводе на 0,25 ставки?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Воспитываю ребенка-инвалида, 28.05.2017 ему исполняется 3 года. 22.04.2017 мне на район сотрудница работающая на моей должности привезла два уведомления: О продлении трудовых отношений, срока действия контракта продлевают со мной на 1 года с 23.05.2017 по 22.05.2018; Об изменении существенных условий труда (с 01.06.2017 с меня будет снята 10% надбавка к заработной плате) в связи с перераспределением должностных обязанностей в отделе. Правомерный ли эти уведомления? Могу ли я по написать заявление о переводе меня на 0,25 ставки с 29.05.2017? нужно ли обосновывать мой перевод или достаточно изменений существенных условий труда?

Волошина Любовь :: Минск


  Ответов: 1

Здравствуйте. Наниматель (равно как и работник) обязан уведомить работника (а работник, соответственно, нанимателя) за месяц до прекращения срока действия контракта о своем намерении продлить контракт. Об изменении СУТ наниматель обязан уведомить работника. Написать-то заявление Вы вправе, но Ваш "перевод" на "0,25" будет только с согласия нанимателя. 

Лена Юдина :: 23.04.2017 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266127 Опубликовано 22.04.2017 в 20:13

Необходимо ли согласие работников?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. На предприятии издан приказ за свой счет по инициативе нанимателя. Сроки по уведомлению работников не пропущены. Работники подписывают о том что уведомлены, но в графе согласен отказываются подписывать, что согласны. В приказе указано , что приказ издан по тяжелой обстановке на предприятии: нет денег закупить материалы, нет спроса на продукцию производства предприятия. И по многим другим производственным и экономическим причинам. На данный момент предприятие находится в стадии бонкротства, конкурсном производстве. Другой ни какой работы наниматель предоставить не может. Как быть, люди не подписывают? Можно без их согласия, сослаться на что нибудь.

Иванова Ирина :: Глубокое


  Ответов: 0

 Вопрос № 266125 Опубликовано 22.04.2017 в 18:24

Сдала на разряд,но записи в Т.К. нет

Устроилась на работу в СООО"Баниар"контролером кассиром 4-го разряда.После 2-х лет работы предложили повысить квалификацию на 5-й разряд.Учила,сдала.Предупредили,что свободной вакансии 5-го может долго не быть,но при увольнении в Т.К.разряд будет отмечен.Ни с каким приказом о присвоении нового разряда не знакомили.На новый разряд не переводили:нет свободных.Уволилась,в Т.К.никаких отметок о присвоении разряда нет.В отделе кадров объяснили,что только ПРИ ПЕРЕВОДЕ,а вас не перевели.Зачем все это было?Правильно ли это,что теперь делать?

Сикорская Ирина Владимировна :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 266121 Опубликовано 22.04.2017 в 16:19

Контракт

Работаю по контракту. Ребёнку 4 года. Через два месяца заканчивантся контракт 5летний. В какие сроки меня должны уведомить о заключении нового контракта, поскольку ребёнку нет пяти лет. Я работодателя должна предупреждать о намерении заключать новый контракт или нет? В какой срок?

Ирина фрумкина :: Минск


  Ответов: 1

каждая из сторон должна предупредить другую сторону о продлении или непродлении контракта за месяц. Вы можете написать заявление "Прошу заключить новый контракт на такой-то срок в связи с истечением срока контракта такого-то".  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 23.04.2017 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266114 Опубликовано 22.04.2017 в 13:33

Возможно ли оформить уход за пожилым человеком

Добрый день! Может ли моя мама оформить уход за пожилым человеком, в данном случае за бабушкой, возраст 87 лет, и получать пособие? Маме 56 лет, но она не получает трудовую пенсию, т.к ей не хватило страхового стажа и на данный момент она нигде не работает. И куда необходимо обратиться по этому вопросу? Спасибо за ответ!

Якубовская Виктория :: Минск


  Ответов: 1

можно оформить пособие по уходу за лицом, достигшим 80-летнего возраста или инвалидом 1 группы, если такое лицо по медицинским показаниям нуждается в уходе. оформить пособие имеют право трудоспособные, неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами. лицам, желающим осуществлять уход в ситуации, соответствующей указанным требованиям, за оформлением пособия следует обращаться в территориальные органы по труду, занятости и социальной защите населения. 

Сергей Иванович :: 22.04.2017 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
166 ответов
2697 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
54 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Vib
119 ответов
2919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. просто адвокат
101 ответов
400 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Дмитрий
90 ответов
828 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Сергей Магонов
80 ответов
2833 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
26 благодарностей
8. Ладыга Иван Антонович
58 ответов
804 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
56 ответов
690 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
54 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (963)






Вопросы, на которые поступил ответ:

266184Соколовская ...25.04.17 в 01:48
266186Иванова Ирин...25.04.17 в 01:47
266185Соколовская ...24.04.17 в 23:09
266164Белоновская ...24.04.17 в 23:03
266173Волосюк Ната...24.04.17 в 19:48
266169Анченко Денис24.04.17 в 17:47
266153Кокапович Де...24.04.17 в 17:36
266170кириленко ан...24.04.17 в 17:34
266171Сергей24.04.17 в 17:33
266162Косаревская ...24.04.17 в 16:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы