Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184683
 Всего ответов: 208836
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип документы льготный кредит молодой специалист брак зарплата амнистия льготы сроки имущество отпуск приватизация ребенок компенсация недвижимость иск договор гражданство раздел имущества раздел оформление наследство оформление документов лицензия работа беременность суд отработка молодая семья налог долг пособие очередь алименты прописка развод выселение армия квартира общежитие регистрация налоги декретный отпуск распределение оплата контракт права аренда кредит право строительство увольнение жилье продажа







  • sb-hotel.ru Специальные предложения других гостиниц в Ижевске
    sb-hotel.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269758 Опубликовано 22.07.2017 в 17:13

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Здравствуйт,у меня вот такая ситуация, я выхожу на работу после декретного отпуска,мне говорят что не хотят меня принимать или увольняться или переходить на другую должность.Я работаю заведующей магазине, должность предлагают ниже и график работы и зарплату ниже.Угрожают даже статьей. Как мне поступить.

Чалей Марина :: г.Жодино


  Ответов: 1

Для увольнения по "статье" нужны основания. При отсутствии таковых Вы имеете право выйти на свое предыдущее место работы.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.07.2017 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 269757 Опубликовано 22.07.2017 в 17:07

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Здравствуйт,у меня вот такая ситуация, я выхожу на работу после декретного отпуска,мне говорят что не хотят меня принимать или увольняться или переходить на другую должность.Я работаю заведующей магазине, должность предлагают ниже и график работы и зарплату ниже.Угрожают даже статьей. Как мне поступить.

Чалей Марина :: г.Жодино


  Ответов: 1

см. выше 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.07.2017 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 269755 Опубликовано 22.07.2017 в 16:06

Могу ли я не подписывать документы?

Здравствуйте! Я материально ответственное лицо в сельском хозяйстве(заведующий комплекса). С 15.06.17 по 22.07.17 находился в отпуске. Приказом 20.07 отстранен от должности без всякого предупреждения. 21.07 написал заявление на увольнение и мне его подписали. Сейчас от меня требуют передачу материальной ответственности. Могу ли я отказаться от подписи каких либо документов?

Шыманович Дмитрий :: Сморгонь


  Ответов: 1

Отказаться подписывать документы Вы вправе. Понудить к совершению данных действий невозможно. 

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 22.07.2017 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 269725 Опубликовано 21.07.2017 в 13:11

имеют ли право нас за такое уволить

Добрый день, подскажите пожалуйста как можно поступить в данной ситуации? Работаем на частника, администратор предвзято относится к людям, постоянно наказывает, лишает премий, сказала директору что якобы мы создали кооперацию и обсуждаем ее в переписке в соц. сетях. На эту тему был разговор с руководством в котором все приводимые нами аргументы он пресекал и сказал что мы прогнивший коллектив, руководствуясь тем что он ее выбрал и он ей доверяет. Он хотел вести честный разговор и мы говорили в открытую в том числе и о том что есть доказательства того как администратор нарушает пункт из договора и устава компании, унижает и оскорбляет людей, но он все равно ее защищает. После это разговора он пока еще уволил 2-х сотрудников и сказал что ему ничего не стоит уволить весь коллектив. Как нам уволенным с этим всем нужно поступить, хотелось бы как-то наказать компанию за такое отношение к людям?

Ланг Светлана :: Гомель


  Ответов: 1

Уволить работника без его согласия можно только при наличии оснований. Если уволенный не согласен с увольнением, он вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также морального вреда.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 21.07.2017 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 269723 Опубликовано 21.07.2017 в 12:50

Срок прибытия молодого специалиста на работу по распределению

Добрый день!Когда следует молодому специалисту явится на работу после распределения?В направлении на работу указана дата прибытия "15 августа" - означает ли это, что именно в этот день можно явиться и начать оформление всех необходимых документов, получить направление на прохождение медосмотра; или молодой специалист обязан приступить к работе 15 августа, т.е. оформить все документы и пройти медицинское обследование заранее?Заранее премного благодарна.

Зверева Анастасия :: Гродно


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
223 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269829Антоновская ...25.07.17 в 13:19
269841Коваленко Вл...25.07.17 в 12:36
269813Анонимно25.07.17 в 11:15
269843Ярутич Натал...25.07.17 в 11:09
269847Трофимов Юрий25.07.17 в 10:59
269824Глинская Лол...25.07.17 в 10:04
269842Смирнов Петр25.07.17 в 09:29
269840Никита Больба25.07.17 в 05:53
269839Иван24.07.17 в 23:42
269828Лебедев Олег24.07.17 в 23:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы