Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 198541
 Всего ответов: 224000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие квартира права регистрация оплата жилье ребенок алименты сроки прописка распределение армия контракт увольнение лицензия приватизация молодой специалист кредит амнистия зарплата отпуск беременность отработка работа недвижимость раздел налог имущество декретный отпуск аренда право развод наследство иск налоги раздел имущества суд выселение оформление строительство молодая семья льготный кредит пособие договор брак очередь продажа долг ип льготы гражданство компенсация документы оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286133 Опубликовано 17.08.2018 в 15:26

Как насчитывается компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,такой вопрос, как насчитывается компенсация за неиспользованный отпуск перед увольнением? Чем отличается компенсация от отпускных?

Илона :: Минск


  Ответов: 1

Компенсация и отпускные считаются одинаково исходя из среднедневного заработка работника. 

Матвиенко :: 17.08.2018 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286130 Опубликовано 17.08.2018 в 14:33

Имеет ли право работодатель мне отказать в увольнении

Добрый день. Хочу уволиться с работы до истечения срока контракта в связи со сменой места жительства. На руках имею временную регистрацию по адресу на который переезжаю. Достаточно ли этой регистрации для доказательства?

Балашова Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Ежедневно отвечаем на эти вопросы. Необходим другой город, а не просто адрес и работодатель может не посчитать причину уважительной и необходимо будет обращаться в суд.  

Юрист :: 17.08.2018 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 286118 Опубликовано 17.08.2018 в 11:07

Можно ли расторгнуть контракт до достижения ребенка 5 лет

Здравствуйте! У меня контракт на работе до достижения ребенка 5 лет. Могу ли я уволиться с работы раньше? На каком основании? Спасибо!

Катя :: Минск


  Ответов: 1

Можете. Лучший вариант соглашение сторон. 

Юрист :: 17.08.2018 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286112 Опубликовано 17.08.2018 в 09:54

как правильно рассчитать рабочий год после декрета?

Здравствуйте! помогите сделать перерасчет рабочего года после декрета: дата приема- 03.09.2007, последний трудовой отпуск за период 03.09.2014-02.09.2015 израсходован полностью (23.03.2015-21.05.2015, 57 к.д),социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 25.09.2015-07.08.2018.

Анна :: Гродно


  Ответов: 0
 Вопрос № 286109 Опубликовано 16.08.2018 в 22:29

Досрочное расторжение трудовых отношений

В июле был заключен контракт на год,в августе написала заявление на увольнение по соглашению сторон с определенной датой завершения трудовых отношений (20.09.2018), которое было согласовано начальником отдела, заместителем директора по направлению и директором, после чего заявление попало в отдел кодров. Сейчас оказывается мое заявление согласованное всемии просто изъяли, а у меня даже подписанной копии не осталось. Помогите разобраться: что мне теперь делать? Как уйти из этой организаци?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Конечно, пропажа заявления - это неправильно.Но увольнять вас не должны.Если того согласованного заявления уже нет, нужно искать основания другие - есть основания для увольнения по инициативе работника, в конце концов - за прогулы и т.д. 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.08.2018 в 05:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3231 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
147 ответов
1277 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
544 благодарностей
4. Юрист
120 ответов
20 благодарностей
5. Матвиенко
86 ответов
147 благодарностей
6. Дмитрий
63 ответов
927 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
36 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
34 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
16 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286163Морозова Ана...18.08.18 в 21:18
286161Алексикус18.08.18 в 19:03
286160Талюк Алла18.08.18 в 18:58
286154Василий18.08.18 в 18:53
286162Ирина18.08.18 в 18:32
286159Молчанович Ю...18.08.18 в 15:45
286155Вячеслав18.08.18 в 15:33
286156Лика18.08.18 в 14:37
286153Татьяна Анох...18.08.18 в 13:00
286096Иванов Павел18.08.18 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы