Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 198541
 Всего ответов: 224000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак строительство гражданство документы контракт молодая семья алименты беременность компенсация увольнение аренда выселение сроки ип армия наследство права долг налоги прописка налог зарплата льготы распределение оплата молодой специалист приватизация регистрация очередь имущество льготный кредит оформление документов пособие раздел имущества общежитие иск амнистия недвижимость продажа жилье отпуск право работа развод раздел декретный отпуск ребенок договор суд кредит лицензия оформление квартира отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285814 Опубликовано 10.08.2018 в 10:53

Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с женщиной с ребенком 4 года?

У меня есть ребенок, 4 года. Я замужем. Наниматель хочет расторгнуть со мной контракт по сокращению численности штата (моей штатной единицы). Вправе ли он это сделать?

Виктор :: Могилев


  Ответов: 1

Наниматель может вас сократить. Ограничения действуют на увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет и одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от 3х до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет). 

Матвиенко :: 10.08.2018 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285809 Опубликовано 10.08.2018 в 08:17

увольнение по собственному желанию

Продлила контракт на один год 07.07.2018г., подскажите, как правильно (с какой формулировкой) написать заявление на увольнение по собственному желанию?Спасибо.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Невозможно уволиться по собственному желанию при срочном трудовом договоре (контракте). В этом случае работник может увольняться по своему требованию (по уважительной причине или в связи с нарушениями трудового законодательства), либо по соглашению сторон, либо в связи с истечением срока контракта. 

Юристы vk.com/rsolution :: 10.08.2018 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 285774 Опубликовано 09.08.2018 в 11:54

как правильно раасчитать рабочий год после декрета?

Здравствуйте! помогите сделать перерасчет рабочего года после декрета: дата приема- 03.09.2007, последний трудовой отпуск за период 03.09.2014-02.09.2015 израсходован полностью (23.03.2015-21.05.2015, 57 к.д),социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 25.09.2015-07.08.2018.

Анна :: Гродно


  Ответов: 0
 Вопрос № 285730 Опубликовано 08.08.2018 в 11:20

Обязан ли работодатель меня уволить

В марте 2018 года пошел по распределению в организацию, в июле 2018 года поступил в магистратуру на дневную форму , обязан ли работодатель меня уволить по моему требованию, и в какие сроки ?

Матвеев александр :: Минск


  Ответов: 1

Что-то Вы напутали со сроками окончания ВУЗа. Законодательство гласит о том, что при поступлении в магистратуру на дневную форму обучения за счет бюджетных средств в год получения Вами высшего образования, Вы не должны приступать к работе по направлению. То есть Вы обязаны были сдать свидетельство о направлении Вас на работу в комиссию по распределению ВУЗа, которое Вам его выдало, в 3-хдневный срок с даты зачисления Вас в магистратуру. Срок Вашей обязательной отработки переносится после окончания магистратуры и он будет равен 2-м годам. Однако если Вы не отработаете 2 года после окончания магистратуры, то с Вас взыщут затраты на обучение на бюджете в ВУЗе и магистратуре. Как быть в Вашем случае? Требовать досрочного расторжения контракта по причине Вашего поступления в магистратуру. Если наниматель откажет, то необходимо будет обращаться в суд и требовать расторжения контракта в суде. У суда будут все правовые основания удовлетворить Ваши исковые требования.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.08.2018 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.08.2018 в 08:53

обучался на сокращенной форме обучения , поэтому в феврале был выпуск. В моем случае если пишу заявление на расторжение контракта , нужно ли отрабатывать 2 недели или же свободную дату можно писать?

Матвеев александр :: Минск


  Ответов: 1

К своему заявлению на досрочное расторжение контракта Вы должны приложить копию справки о Вашем зачислении в магистратуру. Наниматель имеет право досрочно расторгнуть с Вами контракт в любое удобное для него время, но не позже дня начала занятий в магистратуре.  

Ладыга Иван Антонович :: 09.08.2018 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285766 Опубликовано 08.08.2018 в 23:47

Имею ли я право уволиться?

Здравствуйте. Работаю продавцом в магазине по контракту. Работодатель не хочет оплачивать медкомиссию. Является ли это достаточным основанием расторгнуть контракт по собственной инициативе?

Степаненко Анастасия :: Могилёв


  Ответов: 1

Если вас наниматель не уволит - а по такому основанию сам он не уволит - то увольняться будете через суд. Суд даст оценку, является ли это нарушением законодательства о труде, в связи с чем договор подлежит расторжению. 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.08.2018 в 06:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<6789101112131415>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3231 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
147 ответов
1277 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
544 благодарностей
4. Юрист
120 ответов
20 благодарностей
5. Матвиенко
86 ответов
147 благодарностей
6. Дмитрий
63 ответов
927 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
36 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
34 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
16 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

286163Морозова Ана...18.08.18 в 21:18
286161Алексикус18.08.18 в 19:03
286160Талюк Алла18.08.18 в 18:58
286154Василий18.08.18 в 18:53
286162Ирина18.08.18 в 18:32
286159Молчанович Ю...18.08.18 в 15:45
286155Вячеслав18.08.18 в 15:33
286156Лика18.08.18 в 14:37
286153Татьяна Анох...18.08.18 в 13:00
286096Иванов Павел18.08.18 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы