Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194677
 Всего ответов: 219861
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье гражданство развод декретный отпуск алименты раздел имущества оплата зарплата имущество оформление кредит молодая семья лицензия договор права распределение компенсация выселение льготы общежитие налоги регистрация льготный кредит квартира ип оформление документов амнистия налог суд строительство ребенок работа увольнение контракт аренда наследство право отработка раздел иск документы отпуск продажа сроки пособие брак армия прописка очередь приватизация молодой специалист долг беременность недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281048 Опубликовано 14.04.2018 в 10:54

Могут ли уволить работника, находящегося под следствием, по соглашению сторон?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли уволить работника, находящегося под следствием, по соглашению сторон (если он подаст такое заявление), не дожидаясь приговора суда.

Яна :: Мозырь


  Ответов: 1

Да 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2018 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 281047 Опубликовано 14.04.2018 в 10:48

Имею ли я право на сокращенный рабочий день?

Здравствуйте!Я работаю воспитателем в дошкольном учреждении,имею ли я право на короткий рабочий день в предпраздничные дни,если мой рабочий день составляет 5,25 часа. Спасибо

Сисина Елена :: Гомель


  Ответов: 1

да. В статье 116 ТК предусмотрено, что если по условиям работы сокращение продолжительности работы в такой день не представляется возможным, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69).  

Светлана :: 17.04.2018 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 281015 Опубликовано 13.04.2018 в 13:34

Как отстоять свои права?

Здравствуйте. Работаю в школе. Работодатель требует, чтобы мы(учителя) во время уроков и в субботу ездили сажать лес. Как отстоять свои права?

Светлана :: Островец


  Ответов: 2

Послать всех нахрен. Поинтересоваться у "работодателя" правовым основанием необходимости участия в данных работах. 

Сергей Магонов :: 14.04.2018 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уж поверьте, вашему работодателю абсолютно пофигу что вы там сажали. Он получил разнарядку от исполкома или от отдела образования и ее выполняет. Стандартное добровольно-принудительное мероприятие в честь Международного дня леса, пора бы привыкнуть в какой стране живете. Не хотите участвовать - см. ответ №1. Заставить не могут, но урезать премию, не продлить контракт или сотворить какую-нить иную пакость - это запросто. У работодателя широкий арсенал воздействия на особо принципиальных сотрудников...  

Дмитрий :: 14.04.2018 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280970 Опубликовано 12.04.2018 в 17:19

Имеет ли право работодатель вызывать с больничного

Здравствуйте! 2 недели назад я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, но так вышло, что через неделю "слегла с высокой температурой". Ситуация, так себе, но что поделать, пришлось идти к врачу и брать больничный, ведь человеческий фактор никто не отменял. Начальник, мягко говоря, безрадостно воспринял эту новость, перезванивая потом каждый час и заваливая вопросами "ты сможешь отлежаться и выйти завтра"? Поскольку состояние у меня действительно было не из лучших, я 3 дня пролежала с температурой 38,5. И все эти 3 дня мне трезвонил начальник и повторял про проверку, мои слова о моем неблагоприятном состоянии он пропускал мимо ушей, напоминая, что за меня никто мою работу делать не будет. Также он отметил, что "я не в реанимации же, и могу пройти 200 метров, чтобы забрать кое-какие документы по работе". Опять же, тот факт, что я все еще на больничном, его не интересовал. Последний разговор я записала на специальную программу, может, пригодится. У меня несколько вопросов. 1) Поскольку работать я в данной компании больше не хочу, а портить трудовую книжку я не хочу, как лучше мне поступить? Если я сейчас заявлю о нежелании дальше работать? 2) Можно ли запись разговора с начальником в будущем использовать против него?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

1) Если не хотите работать в этой компании, увольняйтесь, пока не закончился испытательный срок. 2) Шантаж уголовно наказуем.  

Матвиенко :: 12.04.2018 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2018 в 18:33

1)Мне сказали, что, если захочу уволиться до истечения испытательного срока, то в трудовой будет не очень хорошая запись, с которой потом будет трудно устроиться на работу. Так ли это?2) Да я и не хотела никого шантажировать. Это на тот случай, если мой начальник вздумает заявлять о неисполнении каких-либо мной трудовых обязанностейю

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

1. Нехорошие записи пишут на заборах, а в трудовой книжке исключительно в соответствии с трудовым кодексом. Если вы напишете заявление о расторжении контракта с предварительным испытанием на основании ст.29 ТК РБ, то именно по этому основанию наниматель и будет обязан уволить вас в течение 3-х дней. 2. См. п.1. 

Матвиенко :: 12.04.2018 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2018 в 19:33

Поняла, спасибо. И последний вопрос: на дальнейшее трудоустройство эта запись никак не повлияет?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Не должна 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.04.2018 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2018 в 20:00

Поняла, спасибо. И последний вопрос: на дальнейшее трудоустройство эта запись никак не повлияет?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Не должна 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.04.2018 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 280987 Опубликовано 12.04.2018 в 19:46

Сколько%лплачивается с 1 дня больничного?

моя мама лежала в больнице с 13 декабря по 17 января после операции. подскажите пожалуйста сколько % оплачивается с 1 дня больничного?

Ольга :: Бобруйск


  Ответов: 1

80% 

Светлана :: 12.04.2018 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<6789101112131415>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281403Екатерина 23.04.18 в 16:34
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01
281397Алексей23.04.18 в 13:37
281346Сидор Анна23.04.18 в 13:22
281317Селиванов Вл...23.04.18 в 13:01
281366Лазарь Алекс...23.04.18 в 12:48
281179Марус Татьяна23.04.18 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы