Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201630
 Всего ответов: 227368
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки молодая семья приватизация право беременность иск развод отработка недвижимость гражданство раздел имущества контракт работа строительство имущество аренда документы наследство налог долг прописка лицензия увольнение регистрация алименты армия льготы договор очередь суд ребенок декретный отпуск выселение отпуск оплата ип распределение жилье кредит льготный кредит амнистия брак раздел общежитие компенсация зарплата права налоги молодой специалист оформление оформление документов пособие квартира продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289609 Опубликовано 12.11.2018 в 15:49

Как посчитать стаж

Здравствуйте.Помогите высчитать стаж. После университета начала работу с 15.08.2008 (запись в трудовой). 20.12.2012 - декретный отпуск. Досрочно вышла на работу из декретного отпуска 01.09.2014.С 28.05.2017 - второй декретный отпуск. Какой стаж будет у меня на момент выхода из декретного отпуска 04.04.2020???Помогите пожалуйста высчитать стаж!!! Декретный отпуск учитывается только первые 1,5 года??? Или не учитывается вовсе???

Наталья :: Корма


  Ответов: 1

Стаж бывает страховой и трудовой. Обратитесь в отдел кадров и они помогут Вам с этим. 

Юрист :: 12.11.2018 в 18:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2018 в 19:49

Трудовой стаж нужно посчитать!!!У нас не могу узнать,поэтому и обратилась сюда!!! Работала только с перерывами на декретные отпуски. Жаль что помощь не получила(((

Наталья :: Корма


  Ответов: 1

Все эти периоды входят в трудовой стаж. И Всегда надо писать для каких целей Вы его считаете.  

Юрист :: 12.11.2018 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2018 в 21:48

Все это время я работаю в образовании. Для перехода на работу в МЧС диспетчером мне необходимо узнать свой стаж. Т.к. для назначения пенсии будут опираться на смешанный стаж ( я так понимаю). Мне сейчас 32 года.И я хочу понять, смогу ли я уйти на пенсию в 48 или ещё придется работать после увольнения из МЧС? 5 лет университета войдут для подсчёта или нет? Когда выйду из декретного отпуска мне будет уже 33 года. Это не поздно?

Наталья :: Корма


  Ответов: 0
 Вопрос № 166659 Опубликовано 13.01.2013 в 20:14

имею ли я право не согласиться с графиком отпусков

уважаемые юристы.возможно,мною некорректно был задан вопрос 166571,но мне необходимо знать,правомерны ли будут мои действия,если я не соглашусь с графиком отпусков,составленным нанимателем(т.е. не поставлю свою попись)до тех пор,пока мы окончательно не согласуем?сколько я могу не соглашаться?имеет ли право наниматель заставлять меня подписывать график,с которым я не согласна? спасибо

светлана :: минск


  Ответов: 1

А как Вас заставят? Не хотите - не подписывайте. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2013 в 14:23

спасибо.т.е. не подписываю, и это значит,что я не согласна с месяцем,и пойти меня заставить не могут ,так?(а поставлю подпись,тем самым ознакомлена и согласна, а если не пойду,потом скажут типа :у тебя по графику тогда - то, не пошла,твои проблемы.летом не дадим,производственная необходимость,дадим когда-нибудь...).если я не пойду в месяц,который меня не устраивает, какие претензии ко мне может предьявить наниматель?спасибо.

светлана :: минск


  Ответов: 1

Если Вы не пойдете в месяце, который Вас не устраивает, то Наниматель впрве не предоставлять вам отпуск. Компенсация будет выплачена потом при увольнении 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2013 в 17:40

но,как же то, что ДО составления графика наниматель спросил у меня,когда я хочу пойти в отпуск(т.е. это чистая формальность,что по ТК наниматель должен со мной согласовать?),но составил график НЕ учитывая моего пожелания,и еще я обязана пойти тогда,когда мне не надо или вообще не пустит? так в чем же МОИ права?преимущество ТОЛЬКО у нанимателя? согласна я или нет,все равно пойдешь в отпуск,когда предприятию выгодно? как же можно планировать ,покупать доступные билеты заранее,если есть угроза,что в отпуск ты не пойдешь? спасибо

светлана :: минск


  Ответов: 1

Просто пойти в отпуск вы можете только с письменного согласия нанимателя. Если его не будет - это будет прогул. А если наниматель этого согласия не даст? Скажет у него производственная необходимость. Поэтому помните, что прежде всего должно быть соглашение сторон, а не конфликт 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2018 в 16:08

обязан ли наниматель дать мне полный трудовой отпуск,а не делить его на части??(я хочу полный,он-две части?)у кого больше прав?

федор петрович :: минск


  Ответов: 2

Нам откуда знать у кого больше прав? Мы не видели вашего графика отпусков и коллективного договора. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 174 ТК). Ключевое слово - "по договоренности". 

Дмитрий :: 12.11.2018 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы имеете право на отпуск целый и не делить его. Может быть разделен, если договорились, если нет, то целый. Но могут отозвать. 

Юрист :: 12.11.2018 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2018 в 19:09

спасибо.у меня по контракту:28 дней(осн.24,3 за стаж,1по колл.дог.)людей много,месяцы дают все,кроме летних.Приносят предвар.расчерченные графики:1-15 и с 15-по 30.Выбирай,называется.только 2 недели и в эти числа.(им так удобно)Но,мне не хватает для полноценного отдыха 2 недели...Я хочу взять хотя бы 21...Имеют право отказать??или обязаны учесть мои пожелания??

федор петрович :: минск


  Ответов: 1

Можете требовать предоставить все 28, а вот делить только обоюдное согласие. 

Юрист :: 19.11.2018 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 289615 Опубликовано 12.11.2018 в 18:17

Что делать мат.-отв. лицу, если нет некоторых ценностей?

Добрый день. Если при передаче мат. ценностей, обнаружилось, что нет некоторых предметов из списка, что в этом случае делать мат.-отв. лицу? И что делать тому, кто принимает эту ответственность?

Елена :: Гродно


  Ответов: 1

Одному возмещать, а тому, кто принимает указывать в акте только то, что есть в наличии.  

Юрист :: 12.11.2018 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2018 в 18:47

Спасибо. Т.е. при подписывании акта новому лицу можно указать ручкой, каких ценностей нет, и при этом подписывать акт?

Елена :: Гродно


  Ответов: 1

Их изначально не вносят. Вы принимаете только то, что есть в наличии.  

Юрист :: 12.11.2018 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 289608 Опубликовано 12.11.2018 в 15:47

Как посчитать стаж

Здравствуйте.Помогите высчитать стаж. После университета начала работу с 15.08.2008 (запись в трудовой). 20.12.2012 - декретный отпуск. Досрочно вышла на работу из декретного отпуска 01.09.2014.С 28.05.2017 - второй декретный отпуск. Какой стаж будет у меня на момент выхода из декретного отпуска 04.04.2020???Помогите пожалуйста высчитать стаж!!! Декретный отпуск учитывается только первые 1,5 года??? Или не учитывается вовсе???

Наталья :: Корма


  Ответов: 0
 Вопрос № 289607 Опубликовано 12.11.2018 в 15:43

Остаётся ли льгота при выходе на пенсию по выслуге ?

Добрый день. Работаю в приёмном отделении в больнице медсестрой. . В марте 2019г заканчивается контракт и я хочу остаться работать на 0.5 ставки в приёмном отделении и перейти на 0.5 ставки в кабинет эндоскопии. Останется ли мне льгота при выходе на пенсию по выслуге лет?

Смирнова Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Письмо Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 14.12.1992 N 2-1/177"О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников": В стаж работы, дающей право на пенсию за выслугу лет, включается работа в учреждениях, организациях и должностях, предусмотренных перечнем, выполняемая в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение указанной работы на полную ставку (оклад). Другие виды деятельности при назначении пенсии за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников в стаж не засчитываются. Необходимо соблюсти сразу оба условия - 1) работа должна быть из перечня Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 01.12.1992 N 724 http://laws.newsby.org/documents/sovetm/pos19/sovmin19822.htm , -2) работа должна быть на полную ставку.При описанном вами варианте совместительства нет полной ставки, но даже если бы, игнорируя буквальное толкование нормы, ст... Подробнее  

Shestak Viacheslav :: 13.11.2018 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<567891011121314>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3346 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
234 ответов
1347 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
141 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
114 ответов
43 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
76 ответов
957 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
72 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (г.Речица)
44 ответов
201 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
31 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
26 ответов
160 благодарностей
10. Инна Богданова
24 ответов
53 благодарностей
 
Все юристы (1030)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289929Влад21.11.18 в 06:33
285229Синичкина Ел...20.11.18 в 23:10
289923КоролеваEвен...20.11.18 в 22:56
289926Регина Петро...20.11.18 в 22:43
289924Езерская Тат...20.11.18 в 22:34
289927Иванова Ирина20.11.18 в 22:32
289928Дмитрий20.11.18 в 22:29
289922Олег Денисов20.11.18 в 20:20
289920Анна20.11.18 в 18:53
289914Марина20.11.18 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы