Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194677
 Всего ответов: 219861
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск зарплата наследство пособие декретный отпуск компенсация документы молодая семья приватизация армия сроки лицензия алименты распределение льготы общежитие суд выселение ип работа жилье раздел контракт раздел имущества прописка беременность квартира гражданство отработка оплата аренда молодой специалист оформление документов очередь кредит имущество права оформление увольнение ребенок отпуск налоги льготный кредит амнистия налог продажа недвижимость договор долг регистрация брак право развод строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281099 Опубликовано 16.04.2018 в 15:17

Не оплачивают рабочее переработанное время.

Здравствуйте!Работаю продавцом в магазине Евроопт в городе Речица.Рабочий график -два рабочих дня по 14 часов включая один час обеда (по документам работаю по 12 часов включая один час обеда) два дня выходных.В рабочий месяц по мимо моих сменс,заставляют работать по два -три дополнительных выхода по 8 часов ,где в неделю рабочую выходит только один выходной день.Нарабатываю по 200 ,а то и более этого времени часов.В расчетном листе к оплате только месячная норма часов.Переработанное время деется не известно куда и не оплачивается.Вопрос:Как с этим бороться? куда обращаться?и на кого в первую очередь писать жалобу с руководства ,если я здесь права полность?

Бондаренко Татьяна :: Гомельская область ,город Речица


  Ответов: 1

Речицкий межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусьул. Советская, 80 

Светлана :: 16.04.2018 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 281090 Опубликовано 16.04.2018 в 10:59

Имеет ли право работодатель не уволить меня

Здравствуйте. Я работаю в средней школе города Минска, по договору. Срок которого до 24 августа. В связи с тем, что без моего согласия мне разбили отпуск на три части я хочу уволиться. Но директор сказала, что не будет увольнять по соглашению сторон. И тут такая ситуация: прописка в паспорте у меня полоцкая, и есть временная регистрация в Минске, которая заканчивается в июле этого года. В Минске снимаю квартиру по договору. Могу ли я написать заявление в связи со сменой жительства (прописка полоцкая). Но сама продолжать снимать квартиру в Минске без регистрации и продолжать искать работу в Минске? Будет ли в таком случае статья связанная со сменой места жительства в трудовой книжке? Уволят ли меня в таком случае и является ли прописка в паспорте другого города уважительной причиной увольнения?

Оводнева Кристина :: Минск


  Ответов: 1

Имеет. Вы трудоустраивались с временной регистрацией и заключили договор изначально зная, что регистрация закончиться раньше. Это причина не является уважительной, так как была при заключении договора, а не возникла недавно. 

Светлана :: 16.04.2018 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 281088 Опубликовано 16.04.2018 в 09:48

имеет ли право наниматель снизить оплату труда беременной?

Здравствуйте.Работаю в потребкооперации оператором ЭВМ на складе.С 1 апреля 2018 года меня перевели с 1,0 ставки на 0,75 ставки,так как изменились существенные условия труда-организация убыточная.Теперь хотят перевести на 0,5 ставки,но рабочее время не изменится.На данный момент я беременна и через 3 месяца мне идти в декретный.Имеет ли право наниматель снизить оплату труда с моего ведома?Могу ли я отказаться работать на 0,5 ставки?Я также учусь заочно.В июне госэкзамены(1 день) и защита диплома(1 день).Имеет ли право наниматель или мой начальник склада(ведущий товаровед) не отпустить меня на сдачу экзамена и сдачу диплома?

Лось Екатерина Васильевна :: Фариново


  Ответов: 1

Ответы: 1) на 0,5 ставки Вас могут перевести только с Вашего согласия, перезаключив с Вами тр. договор или контракт. Если Вы откажетесь от работы в новых условиях, Вас обязаны уволить вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. 2) Если Вы обучаетесь не по направлению организации, а, например, за свои средства, то наниматель имеет полное право не отпустить Вас на сдачу экзамена и защиту дипломной работы.  

Ладыга Иван Антонович :: 16.04.2018 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 281084 Опубликовано 16.04.2018 в 06:43

Как правильно оформить работнику документы при сокращении?

Добрый день. Хотела уточнить: как проходит процедура сокращения ( применительно к сокащаемому сотруднику) по окончанию срока, указанного в соответствующием уведомление? Нужно ли писать заявление на согласие либо не согласие, если в данной организации оставаться не планируешь и чтобы у работодателя не появилось основания на невыплату трехмесячного пособия?

Марина :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 281068 Опубликовано 15.04.2018 в 00:11

Имеет ли она и члены бригады лишать меня премии и кту и прерывать со мной контракт?

Здравствуйте. Работаю в госучережднии на ставку,во время отсутствия сотрудника ,подработку за него пишут другие, а работать заставляют под угрозами меня(пишу объяснительные,лишают премий),зав.отделения может сама от себя настрочить изменения в должностных инструкциях. Слышать не хочет, стоит на своём.

Папкович людмила :: Минск


  Ответов: 1

Обращайтесь в инспекцию по труду 

Светлана :: 15.04.2018 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<45678910111213>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281403Екатерина 23.04.18 в 16:34
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01
281397Алексей23.04.18 в 13:37
281346Сидор Анна23.04.18 в 13:22
281317Селиванов Вл...23.04.18 в 13:01
281366Лазарь Алекс...23.04.18 в 12:48
281179Марус Татьяна23.04.18 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы