Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 200526
 Всего ответов: 226218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист жилье беременность работа распределение раздел имущества прописка недвижимость увольнение договор регистрация сроки льготный кредит компенсация выселение армия льготы приватизация молодая семья амнистия контракт развод налог права долг оформление отработка наследство лицензия отпуск налоги суд документы право квартира алименты оформление документов имущество раздел ребенок декретный отпуск кредит продажа строительство зарплата аренда брак очередь пособие иск ип оплата гражданство общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288344 Опубликовано 13.10.2018 в 11:13

Имеет ли право работодатель без моего согласия переводить в другой сектор молодого специалиста?

Добрый день! Я нахожусь на отработке (заключен контракт сроком на 2 года, должность инженера-химика производственного сектора), уже отработала год на должности инженера-химика производственного сектора, вчера начальник сообщил, что будет реорганизация и хочет поменять всех местами. Меня хочет оставить в должности инженера-химика но только санитарного сектора (т.е. это сосем другая деятельность), имеет ли он право без моего согласия переводить? На какой пункт ТК я имею права ссылаться?

Сычёва Елизавета :: витебск


  Ответов: 1

Если отвечать кратко, без разъяснений, то имеет, поскольку действия нанимателя в отношении Вас следует расценивать как перемещение работника (ст. 31 ТК).  

Ладыга Иван Антонович :: 13.10.2018 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288341 Опубликовано 13.10.2018 в 10:36

Оказание услуг

Добрый день подскажите пожалуйста имеет ли право главный бухгалтер оформленный на четверть ставки на фирме, оказывать этой же фирме услуги по бухгалтерии через своё ИП.

Мария :: Минск


  Ответов: 1

Если такая формы работы бухгалтера устраивает руководителя фирмы и ее учредителей, то это их выбор. В частной фирме это допустимо.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.10.2018 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 288333 Опубликовано 13.10.2018 в 09:41

Могу ли уволиться без отработки?

Работаю по бессрочному трудовому договору. Сейчас собираюсь переезжать в другой город. Можно ли уволиться без отработки 1 месяц по статье 41 ТК РБ (статья срочного договора), если предоставить документ, подтверждающий съем квартиры в другом городе?

Владислав :: Гомель


  Ответов: 1

Если с Вами заключен бессрочный трудовой договор, а не контракт или срочный трудовой договор, то его расторжение возможно по желанию работника только на основании норм п. 3 ч. 2 ст. 35 и ст. 40 ТК. То есть работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Раньше месячного срока закон разрешает расторгнуть бессрочный трудовой договор только при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора. В перечисленных случаях наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Переезд работника в другую местность является основанием расторжения трудового договора в срок меньше месяца, только в... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 13.10.2018 в 10:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288321 Опубликовано 12.10.2018 в 21:17

Перевод на сокращённый режим работы

Здравствуйте. Я работаю в банке. Есть ребёнок до 5 лет. Через месяц заканчивается контракт. Чтобы не выплачивать пособия при сокращении у нас стала популярной тема непродления контрактов. В моем случае вроде как до исполнения 5 лет ребёнку контракт не продлить не могут, поэтому выбрали вариант предложить мне перейти на сокращённое время работы, а именно до 4х часов в Неделю. (думают, что в таком случае работник сам не захочет работать на таких условиях). Я пока дала согласие. Верно ли я читала, что на такого работника не распространяются ограничения по количеству дней отпуска, не делается запись в труд. книжке. Если дают мат.помощь в окладах , повлияет ли моя работа 4 часа в неделю на её размер?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

На дни отпуска не влияет, в трудовую не вносится. На счет помощи надо читать формулировку в коллективном договоре.  

Юрист :: 13.10.2018 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288315 Опубликовано 12.10.2018 в 19:00

В каких случаях нужна копия трудовой книжки

Добрый вечер! Напишите, пожалуйста, в каких случаях, кроме трудоустройства, нужна копия трудовой книжки.

Илларионов Илья :: Гомель


  Ответов: 1

Это задача по трудовому праву? При трудоустройстве необходимо предоставление оригинала трудовой книжки. В остальном, что касается трудовых книжек, изучайте Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 "О трудовых книжках" (ред. от 05.10.2018). Копию трудовой книжки может запросить государственный орган при осуществлении им Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утв. Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200 (ред. от 30.11.2017).  

Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2018 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3456789101112>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
307 ответов
3299 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
186 ответов
1320 благодарностей
3. Дмитрий
143 ответов
951 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
569 благодарностей
5. Юрист
90 ответов
36 благодарностей
6. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
64 ответов
197 благодарностей
7. Инна Богданова
63 ответов
51 благодарностей
8. просто адвокат
42 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
134 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
23 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1024)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288620Криганчук Н...18.10.18 в 22:41
288622Камейша ната...18.10.18 в 22:40
288617Жигалов Генн...18.10.18 в 22:03
288611Дмитрий Дмит...18.10.18 в 21:52
288612Курганская Ю...18.10.18 в 21:05
288598Ольга18.10.18 в 21:00
288615Милейко Юлия18.10.18 в 19:56
288593Минск18.10.18 в 19:07
288266Влад18.10.18 в 17:39
288595Соболь Максим18.10.18 в 17:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы