Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196527
 Всего ответов: 221887
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки пособие приватизация договор продажа льготный кредит регистрация квартира суд права контракт недвижимость увольнение оплата ип жилье раздел имущества гражданство имущество отработка распределение раздел ребенок амнистия работа иск беременность документы армия оформление молодой специалист строительство право алименты налоги компенсация наследство оформление документов лицензия отпуск зарплата прописка налог общежитие кредит аренда декретный отпуск молодая семья развод выселение долг очередь брак льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283473 Опубликовано 13.06.2018 в 22:55

Имеет ли право 1-й наниматель удерживать ее и не давать согласие на расторжение срочного трудового контракта

Дочь, которая является студенткой последнего курса и выпускницей ВУЗА во время учебы устроилась на работу к нанимателю. С ней заключен срочный трудовой контракт до 31 июля 2018г. Однако распределение она получила к другому нанимателю.В свидетельстве о направлении на работу стоит запись "явится на работу 25 июля 2018г". По просьбе нового нанимателя и по своей инициативе выйти на работу по распределению она хочет 4 июля 2018г. Ею подано заявление к первому нанимателю о расторжении срочного трудового контрактаc в связи с выходом на работу по распределению 4 июля.Однако данный наниматель отказался расторгать срочный трудовой договор по требованию работника.

Жак Анжелика :: Минск


  Ответов: 1

Имеет право. 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2018 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 283458 Опубликовано 13.06.2018 в 18:45

Могу ли я досрочно расторгнуть контракт?

Здравствуйте, хочу уточнить такой вопрос. Устроился на работу 1,5 месяца назад, при трудоустройстве сразу же подписал контракт, без испытательного срока. Некоторые аспекты труда меня не устраивают. Есть ли какие либо сроки или промежуток времени в который я могу уволиться и расторгнуть контракт по соглашению сторон, и без негативных записей в своей трудовой.

Скопец егор :: Минск


  Ответов: 1

Если работодатель согласен, вы можете уволиться в любой момент по соглашению сторон.Сроков, когда наниматель обязан это по соглашению сторон сделать нет. 

Юрист :: 13.06.2018 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 283447 Опубликовано 13.06.2018 в 15:54

Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Здравствуйте. Вопрос касается трудового кодекса РБ. Работаю в магазине, график работы "плавающий".За 3 года работы наниматель ни разу не оплатил праздничные(государственные праздники) дни в двойном размере и не предоставил дополнительные выходные за переработку. Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Банникова Александра :: Минск


  Ответов: 1

Оценить, имело ли место нарушение нанимателем законодательства о труде,, может уполномоченный на это орган (например, Департамент гос инспекции труда) либо суд. Если суд признает наличие указанных нарушений существенными и имевшими место, суд может расторгнуть контракт по ст.41 ТК РБ. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 13.06.2018 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 283442 Опубликовано 13.06.2018 в 15:14

Распределение после армии

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Отучился в университете на дневном, бюджет, я должен 2 года отработать после окончания ВУЗа, начал отрабатывать, затем на пол года забрали в армию. Сейчас уволился с армии в запас. Надо ли мне дорабатывать распределение? В Кодексе об образовании (пункт 4 статьи 88) вычитал, что лица, отслужившие положенный срок в армии, освобождаются от выплаты за учебу, тем самым можно не отрабатывать и обратиться за справкой о свободном трудоустройстве, но университет говорит обратное, что надо будет доработать положенный срок. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе

Симончик Алексей :: Солигорск


  Ответов: 0
 Вопрос № 283439 Опубликовано 13.06.2018 в 14:33

Должен ли отрабатывать по распределению комиссованный из ВС?

По "Кодексу об образовании РБ" отслужившие в ВС имеют право обратиться в вуз за самостоятельным трудоустройством. Должен ли отрабатывать оставшуюся часть срока по распределению военнослужащий (молодой специалист), которого комиссовали по состоянию здоровья через 7 месяцев службы в ВС РБ?

Струков Виктор :: Мозырь


  Ответов: 0
<234567891011>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
291 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
247 ответов
1227 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
64 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
60 ответов
115 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283702Алёна Жук19.06.18 в 17:21
283707Иванова Гали...19.06.18 в 16:39
283701Ирина19.06.18 в 15:27
283705Дикая Марина19.06.18 в 15:18
283690Евгений Алех...19.06.18 в 13:24
283679Дёмкина Ольг...19.06.18 в 13:15
283682Сучкова Гали...19.06.18 в 13:12
283686Люцко Наталья19.06.18 в 13:11
283695Иванова Евге...19.06.18 в 13:03
283698Потоня Елена19.06.18 в 12:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы