Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190978
 Всего ответов: 215874
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право брак жилье амнистия приватизация распределение налоги выселение развод общежитие сроки оформление документов наследство суд молодой специалист недвижимость льготный кредит долг ип работа беременность прописка регистрация армия имущество документы компенсация раздел имущества раздел продажа ребенок зарплата отпуск договор лицензия отработка алименты аренда иск оформление увольнение пособие молодая семья права льготы гражданство строительство очередь контракт кредит декретный отпуск налог оплата квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277001 Опубликовано 10.01.2018 в 20:51

Имеет ли право работодатель изменять распорядок труда и отдыха ?

Я работаю на сварочном производстве сварщиком на полуавтоматических машинах.Вот наш распорядок труда и отдыха: 7.00-начало работы. 10.00-10.15--перерыв. 12.00-12.30-перерыв на обед. 14.00-14.15-перерыв. 15.30-окончание работы. СС 8.01.2018 перерывы в 10.00 и 14.00 приказом директора производства были упразднены.Прошу объяснить правомерность такого решения.

Яцынович Владимир :: Молодечно


  Ответов: 0
 Вопрос № 276997 Опубликовано 10.01.2018 в 19:47

Выплата стоимости обучения за неотработанный период распределения молодого специалиста

Здравствуйте! Я окончила первую ступень высшего образования в БГЭУ, после чего получила открепление от распределения, так как поступила в магистратуру в БНТУ. После окончания магистратуры была распределена и сейчас работаю 1,5 года по распределения по контракту, срок которого истекает в день окончания распределения. Я обратилась в БНТУ за справкой о стоимости обучения за не отработанный период (оставшиеся пол года), чтобы возместить средства гос.бюджета, потраченные на моё обучение и иметь возможность уйти с работы. Вопрос: Справка, которую выдаст мне БНТУ (там я заканчивала лишь магистратуру), будет насчитывать полную стоимость моей задолженности перед государством за обучение либо я должна обратиться также в БГЭУ за аналогичной справкой за период получения мной 1 ступени высшего образования и выплачивать задолженность по обеим?

Бобровская Грета :: Минск


  Ответов: 1

Сумма средств, затраченных государством на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания обучения на II ступени высшего образования определяется за весь период подготовки на уровне высшего образования путем суммирования затраченных на подготовку такого специалиста средств за весь период подготовки на уровне высшего образования. Если Вы обратитесь в БНТУ с заявлением о добровольном возмещении затрат за обучение в магистратуре, то БНТУ обязано будет включить в расчет затраты за обучение Вас в БГЭУ. От общей суммы возмещения затрат предложить к добровольной уплате размер, с учетом отработанного срока обязательной работы 1,5 года, т.е. только за не отработанные полгода Вы будете возмещать средства.  

Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2018 в 21:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 276996 Опубликовано 10.01.2018 в 19:45

Имеет ли право работодатель отказать мне в сохранении заработной платы на время сессии?

Здравствуйте, я работаю на предприятии ОАО БелФа, поступил по своему желанию в ВУЗ на заочное отделение , специальность никак не связана с деятельностью данного предприятия ,это мое первое высшее образование. У меня скоро первая сессия на 4 дня , после- на 2 недели. Я ходил к юристу на работе с консультацией по поводу сохранения средней заработной платы в переод сессии , как прописано в ст.216 ТК РБ(Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении высшего образования в вечерней форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск. За время отпусков, предоставляемых в связи с получением среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средняя заработная плата.), на что мне сказали, "Оплачивается учеба только по направлению от предприятия" , т.е. целевой договор , ссылаясь на начало какого то раздела с сомнительной для меня формулировкой. Подскажите были ли нарушены мои права и действительно ли мне не обязаны сохранять ЗП на время сессии и мне придется на эти сроки писать заявления за свой счет. Спасибо.

Чубуков Матвей :: Жлобин


  Ответов: 1

ответ в вопросе 124150  

Светлана :: 10.01.2018 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 276986 Опубликовано 10.01.2018 в 16:51

Как не выплачивать ущерб организации, который нанесет не по твоей вине?

Здравствуйте. Муж устроился месяц назад водителем категории Е в фирму БТС.Сказали, что первый месяц вроде как испытательный, но его как такового не было. сразу посадили на машину и отправили в рейс. машина на пол пути стала ломаться,из за чего был большой перепал по топливу. Перед следующим рейсом его машуну поставили на ремонт ( сам ремонтом машины он не занимался, на это время его отправили домой), заменили колеса и не закрутили их до конца. По итогу треснули диски. Насчитали ему выплатить сумму ущерба такую, которую он даже не заработал за месяц. муж вины не признает, но по факту куда обращаться и что делать мы не знаем. Подскажите пожалуйста?

Хвеженко Елизавета :: Новополоцк


  Ответов: 1

Для начала письменно оформить свои возражения на расчет нанимателя и зарегистрировать у нанимателя. В дальнейшем доказывать обоснованность своих возражений в суде, если наниматель подаст на него в суд или самому обращаться в суд, если наниматель в одностороннем порядке взыщет с вашего мужа ущерб. 

Матвиенко :: 10.01.2018 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.01.2018 в 19:16

У кого оформлять письменное возражение?

Хвеженко Елизавета :: Новополоцк


  Ответов: 1

Написать в свободной форме. Прежде чем взыскать с работника ущерб наниматель должен затребовать с работника письменные объяснения. Вот тут это возражение и понадобится. Чтоб не застали врасплох нужно подготовиться заранее. получив объяснение работника, наниматель принимает решение о взыскании/невзыскании ущерба. С приказом о взыскании денежных средств наниматель обязан ознакомит работника.  

Матвиенко :: 10.01.2018 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 276981 Опубликовано 10.01.2018 в 16:15

могу я не выплачивать деньги фирме

был в декретном отпуске (5 месяцев) вместо жены жена нашла себе хорошую работу я иногда подрабатывал по договору подряда в такси (6 раз)закончился декретный я вышел на работу спустя некоторое время я уволился нашел другую через год с места бывшей работы позвонил бухгалтер предъявил мне сумму 600 рублей долга так как я не имел права работать во время декретного но я не работал на полную ставку я предоставил все свои договора подряда 6 шт они погасили долг не разобравшись 600 руб фонду соц защиты который выплачивал декретный отпуск а теперь требуют деньги с меня если я не отдам будут подавать иск что делать подскажите пожалуйсто

вакуц андрей :: Брест


  Ответов: 1

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 декабря 2012 г. N 7-ЗО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ с изменениями на 2017 год.Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.Вы имели право только на 50% пособия. Сумму вы должны будете вернуть.  

Светлана :: 10.01.2018 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.01.2018 в 16:47

я же не работал на полную ставку за всё время декрета я выходил подрабатывать

вакуц андрей :: Брест


  Ответов: 1

Договор подряда не относиться к разновидности трудового договора и речи о сокращенной продолжительности рабочего времени в нем не идет. 

Светлана :: 10.01.2018 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<234567891011>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1146 благодарностей
3. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
187 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37
277187Ш Александр16.01.18 в 15:30
277186Евгений16.01.18 в 14:51
277204Аня16.01.18 в 14:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы