Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194677
 Всего ответов: 219861
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право сроки алименты оплата отработка зарплата регистрация налог льготы раздел имущества выселение приватизация армия недвижимость общежитие беременность жилье льготный кредит кредит развод увольнение договор распределение иск строительство квартира суд прописка имущество контракт гражданство раздел продажа наследство очередь налоги декретный отпуск ип аренда долг молодой специалист документы брак компенсация права оформление отпуск амнистия пособие ребенок работа молодая семья лицензия оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 247113 Опубликовано 28.01.2016 в 10:13

Свободный день при 4-дневной рабочей неделе

Добрый день. Сейчас у меня пятидневная рабочая неделя. В последний год я использовал право на дополнительный свободный день в неделю в связи с тем, что воспитываю ребенка-инвалида. Этим днем по соглашению с нанимателем была пятница. С февраля мы переходим на четырехдневную рабочую неделю. Сохраняется ли за мной право на доп. Свободный день и могу ли я по соглашению с нанимателем свободным днем сделать, допустим, четверг?

Евгений Алпатов :: Борисов


  Ответов: 1

нет, вам не будет предоставлен свободный день в неделю, т.к. вы работаете только 4 дня в неделю, согласно п. 2. Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка "Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий: работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь". 

Адвокат Лешневская Оксана :: 28.01.2016 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.01.2016 в 13:08

Спасибо за ответ. но, хотелось бы уточнить, а если у меня ненормированный рабочий день?

Евгений Алпатов :: Борисов


  Ответов: 1

если у вас продолжительность рабочего времени в неделю менее 40 часов, то вам не полагается дополнительный день 

Адвокат Лешневская Оксана :: 28.01.2016 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2018 в 20:15

Добрый день! Хотел бы уточнить, у меня график 2 через 2 с обязательным выходным воскресеньем, то есть одну неделю я работаю среда четверг, а вторую неделю понедельник вторник пятница суббота, можно ли взять такой день в ту неделю, где работаю 4 смены,продолжительность смены 12 часов. Спасибо.

Андрей :: витебск


  Ответов: 0
 Вопрос № 281231 Опубликовано 19.04.2018 в 19:09

военные сборы . когда оплатят ?

Здравствуйте . Прибыл с военных сборов . Как и в каком размере оплачивается ясно . Вопрос: когда ? Есть какие-то правила на этот счёт ? Бумагу в бухгалтерию отдал , сижу и жду теперь . Можно эти деньги получить сразу и не ждать аванса/зарплаты ?

Александр Нимизер :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 281221 Опубликовано 19.04.2018 в 15:34

Действует ли бессрочный трудовой договор

На момент окончания контракта находился полтора месяца на больничном. При выходе с больничного написал заявление об увольнении в связи с окончанием контракта, контракт на этот день уже закончился. Наниматель не уведомил о продлении/расторжении контракта. Действует ли между мной и нанимателем бессрочный трудовой договор или обязан отдать трудовую

Головко Игорь :: Минск


  Ответов: 1

Вы продолжили трудовые отношения -действует бессрочный трудовой договор  

Светлана :: 19.04.2018 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 281216 Опубликовано 19.04.2018 в 14:31

Буду ли выплачивать деньги?

Работаю по распределению от колледжа в организации уже почти год, остался еще один, прошел мед комиссию в милицию, сейчас отправляют в учебку, отпустит ли колледж и работа меня туда на работу, и не буду ли я возмещать средства, ведь в кодексе написано что если идет призыв на воинскую службу (как я понимаю милиция является воинской службой), то обязаны меня уволить и отпустить, я прав?

Илья :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 281192 Опубликовано 19.04.2018 в 10:44

Надбавка по контракту

Со мной заключен контракт год назад. А теперь выяснилось, что в нем предусмотрен дополнительный поощрительный день отпуска, а вот надбавки по контракту нет. (т.е. то, что предусмотрено Декретом). 1. Должна ли быть предусмотрена надбавка (т.е. повышение ставки)в контракте в обязательном порядке или достаточно только одной меры стимулирующего характера в виде дополнительного дня отпуска?2. надо ли вносить изменения в контракт и что делать с надбавкой? можно ли требовать, чтобы ее доплатили с момента заключения контракта

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

должно быть предусмотрено повышение тарифной ставки. Но оно может быть назначено и в размере 0,01%...))) т.е. в буквальном смысле копейки от Вашего оклада. Договаривайтесь с нанимателем. Изменения можно вносить путем заключения доп. соглашения или заключать новый контракт. За прошлые периоды не взыщете ничего, если не договоритесь об этом с нанимателем. Однако с учетом того, что Ваш трудовой договор не соответствует обязательным (существенным) условиям для контракта, предусмотренным Декретом № 29, то фактически Вы заключили просто срочный трудовой договор и то, что в документе написано в качестве заголовка "контракт" не делает его по содержанию таковым. Контракт становится контрактом именно из-за включенных в него условий.  

Юристы vk.com/rsolution :: 19.04.2018 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2018 в 11:59

Исходя из ответ, наниматель здесь не виноват. Нарушений с его стороны нет?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Ну в каком-то смысле виноват, ведь невнимательно отнесся к тексту трудового договора, заключаемого с сотрудником. Вы на предложенных условиях согласились работать, хотя такое ощущение, что договор в полном объеме не читали при подписании, т.к. "А теперь выяснилось, что в нем предусмотрен дополнительный поощрительный день отпуска". Также из текста не следует, что Вас ранее что-то не устраивало, до того, как узнали о необходимости надбавки. Надбавка может носить формальный характер, как было указано мной ранее. Если бы в договоре сразу прописали повышение ТС в виде тех же 0,01% к окладу, Вы сейчас были бы спокойнее? Что-то бы существенно поменялось? Однако срочный трудовой договор и контракт имеют различия. Например, при заключении срочного ТД, з/п выплачивается минимум 2 раза в месяц. Если контракт, то минимум 1 раз в месяц. Поэтому нарушения у нанимателя могут и быть. Но на основе представленного количества информации выявить их все невозможно. 

Юристы vk.com/rsolution :: 19.04.2018 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281403Екатерина 23.04.18 в 16:34
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01
281397Алексей23.04.18 в 13:37
281346Сидор Анна23.04.18 в 13:22
281317Селиванов Вл...23.04.18 в 13:01
281366Лазарь Алекс...23.04.18 в 12:48
281179Марус Татьяна23.04.18 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы