Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196705
 Всего ответов: 222075
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог наследство отработка увольнение общежитие ребенок ип брак приватизация кредит отпуск компенсация зарплата долг льготный кредит суд аренда пособие молодой специалист жилье оформление документов алименты недвижимость развод беременность лицензия выселение регистрация молодая семья гражданство льготы декретный отпуск раздел имущество раздел имущества квартира работа продажа распределение оформление договор документы прописка строительство иск очередь армия оплата контракт налоги права сроки амнистия право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283774 Опубликовано 20.06.2018 в 23:47

Имеет ли право работодатель не отпустить на перераспределение?

Добрый вечер. Подскажите ,пожалуйста, ответ на вопрос. Работаю на предприятии общественного питания на отработке. Хотела бы перераспределиться на другое. Принимающая сторона "за", а вот нынешнее - против, так как некому будет работать вместо меня. А вот ключевой вопрос. Обязана ли я во время отработки сама искать себе замену или же это должно делать предприятие? И отношусь к иногороднему. То есть живу не в самом городе, в котором работаю. Может ли это так же послужить положительным нюансом для перераспределения?

Никуленкова Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Для перераспределения необходимо письменное согласие нынешнего и будущего нанимателя. Если Вы хотите перераспределиться, тогда Вы сами должны найти себе замену, чтобы получить согласие нынешнего нанимателя. Ваше место проживания не имеет значения для перераспределения.  

Ладыга Иван Антонович :: 21.06.2018 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 283768 Опубликовано 20.06.2018 в 20:44

Имею ли я право выйти на пенсию?

Служил в МЧС немного не полных 14 (четырнадцать)лет.Потом 8 (восемь) лет был на группе по состоянию здоровья,в настоящее время не на группе Входит ли эти восемь лет в стаж работы МЧС.И могу ли я выйти на пенсию,как служащий в МЧС

Шутов Александр :: Гомель


  Ответов: 0

 Вопрос № 283757 Опубликовано 20.06.2018 в 17:53

Как уволиться до окончания контракта

Как правильно написать заявление при нарушении коллективного договора работодателем, несвоевременной выплаты командировочных,привлечение работ, не прописанных в должностном списке, но при этом контракт заканчивается в 2020 году

Павлович Евгений :: Брест


  Ответов: 1

В свободной форме.Но обычно наниматели не соглашаются с увольнением за нарушения. Приходится обращаться в суд. 

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.06.2018 в 06:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 283754 Опубликовано 20.06.2018 в 17:38

Каким образом оплатится оставшаяся часть трудового отпуска?

Здравствуйте. Ситуация следующая: с апреля 2017 года работаю в ЧУП в должности заведующей смены. С июня 2018 года со своего согласия перевелась продавцом 4 разряда. Отгуляла отпуск будучи в должности заведующей смены в количестве 14 календарных дней (целый отпуск у нас почему-то брать нельзя). У меня осталось 10 календарных дней отпуска. Мне их оплатят как за заведующего смены или как за продавца? Оклады разные. Заранее спасибо.

Александра :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 283748 Опубликовано 20.06.2018 в 16:11

возмещение ущерба нанимателю

Добрый день. Государственному предприятию причинен ущерб действиями работника в размере 250 евро. Денежные средства необходимо перевести в Польшу. за перевод платиться банковская комиссия (где-то от 20 до 100 евро). Работник согласен возместить ущерб. Можно ли взыскать с него и комиссию банка?

Лойко Ирина :: Гродно


  Ответов: 1

Это все ущерб. По заявлению работника удержание возможно. 

Жабровская Наталья (+375296305607) :: 22.06.2018 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
311 ответов
3159 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
256 ответов
1230 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
88 ответов
522 благодарностей
4. Юрист
88 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
74 ответов
710 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
52 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
18 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283899Катя24.06.18 в 20:55
283908Розум, Светл...24.06.18 в 20:41
283914Хадаркевич Е...24.06.18 в 17:10
283909Александр24.06.18 в 16:59
283765М. Игорь24.06.18 в 16:57
283911Шуневич Гали...24.06.18 в 16:56
283905Кабышева Оль...24.06.18 в 16:00
265051Александра24.06.18 в 15:58
283876Мария24.06.18 в 15:38
283860Данилова Тат...24.06.18 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы