За вопрос №: 261226
Город: город Витебск

Большое спасибо! Вы, тут оказались правы! Согласно п. 5 разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь №8 от 07.12.2016 "О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и ..." "п.5 обратить внимание судов, что в случае лишения работника полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера в качестве меры дисциплинарного взыскания иное дисциплинарное взыскание за этот же проступок к нему применяться не может". значит, можно лишить всех стимулирующих выплат полностью или частично зп 12 мес. и плюс возмещение материального ущерба в полном объеме или можно применить ограниченное возмещение ущерба по неосторожности, но законодательно, предусмотрено возмещение в полном объеме при не правильном исчислении з.п.

От: Галина

---