Казак Олег :: Юристы

От: томара

За вопрос №: 126885
Город: Минск

СпасибоЯ правильно поняла, что при отказе мной добровольно подписать перевод меня на работу в другой отдел на туже должность (если не указаны причины по статье 33, 34 ТК) наниматель не может со мной расторгнуть трудовой договор, т.к статьи 42, 47 я не нарушаю?

От: Бессонова Юлия

За вопрос №: 123589
Город: Олехновичи

Огромное спаибо,ваша консультация прибавила уверенности в себе и у меня все получилось!

От: Елена

За вопрос №: 121981
Город:

спасибо

От: Максим

За вопрос №: 121722
Город: Светлогорск

Cпасибо

От: Виктория

За вопрос №: 121906
Город: минск

Спасибо за квалифицированную помощь!

От: Дмитрий

За вопрос №: 121684
Город: Молодечно

Большое, Большое Спасибо!!!! Очень помогло!!!!

От: Марина

За вопрос №: 121884
Город: Минск

Спасибо Вам огромное! Так и сделаю!

От: марина

За вопрос №: 121876
Город: волковыск

Большое спасибо.

От: Жук Юлия

За вопрос №: 121867
Город:

Большое спасибо. и еще вопросик. Если я отправлю наниматель письмо с уведомлением заказное о том что требую мне как работнику предоставить "расчетный лист при увольнении? обязан ли он мне его тогда дать после такого письма? и если не даст в установленный срок (наверное 14 дней?) то тогда идти в суд?

От: анастасия

За вопрос №: 121857
Город: минск

спасибо

От: анастасия

За вопрос №: 121849
Город: минск

спасибо большое

От: ольга

За вопрос №: 121660
Город: могилев

благодарю

От: Алеся Иванова

За вопрос №: 121645
Город:

Спасибо)))

От: Ольга

За вопрос №: 121619
Город:

Спасибо! Не буду терять тогда время. Но если вдруг Вы знаете какую-то возможность хоть что-то взыскать в таком случае (как вознаграждение за проведенную работу), прошу сообщить.

От: иванов алекс

За вопрос №: 121599
Город: щучин

спасибо, очень помогли.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/user/2616