Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235617

Всего ответов: 279987


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие иск компенсация декретный отпуск налоги аренда распределение сроки оформление лицензия налог договор молодой специалист увольнение оформление документов кредит оплата наследство раздел имущества жилье молодая семья право выселение суд брак зарплата амнистия льготы контракт прописка развод отпуск квартира гражданство строительство недвижимость регистрация очередь армия документы льготный кредит ребенок алименты имущество ип приватизация беременность работа отработка продажа раздел долг права общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 331949	Опубликовано 24.04.2024 в 14:04

Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Здравствуйте, Работаю по распределению отработка 2 года , отработала год и возместила деньги за оставшееся необработанное время . Получила справку с колледжа о самостоятельном трудоустроите, но работодатель до сих пор отказывается увольнять и приходится работать что делать в таком случае?

Черногаева Марина :: Гомель

Ключевые слова: сроки

Ответов: 2

Для увольнения нужны основания. См.ст.35-47 ТК. Спор решается в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2024 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель может Вас и не увольнять. У Вас заключен трудовой договор с нанимателем. Основания для его расторжения прописаны в ТК РБ. Получение справки о самостоятельном трудоустройстве основанием для расторжения трудового договора не является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирилл Олегович :: 25.04.2024 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331949

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
80 ответов 1402 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
66 ответов 815 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 78 благодарностей

4.	Новиков Андрей
3 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332030	Janusz Zagor...	08.05.24 в 11:46
332023	Молодцова Ол...	08.05.24 в 11:37
332028	Дмитрий	08.05.24 в 09:37
332025	Janusz Zagor...	07.05.24 в 14:45
332017	Виктор	06.05.24 в 19:29
332020	ирина	06.05.24 в 15:25
332021	ирина	06.05.24 в 15:25
332013	Крючок Андре...	05.05.24 в 18:39
332014	Астахова Еле...	05.05.24 в 17:47
332012	Баханьков Ан...	05.05.24 в 09:39

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы