|
|
| Вопрос № 294183
|
Опубликовано 13.03.2019 в 10:50
|
 |
| |
Правомерно ли поступил работодатель?
Что делать если в трудовую книжку записали запись об увольнении с работы в месте где идёт поощрение а на тех листах о приёме на работу закончилось место.? Сергей :: Островец
|
| Ответов: 1 |
Кадровик должен знать, что есть вкладыш, который он должен вшить. Обращайтесь к нанимателю и пусть заводят. Юрист :: 13.03.2019 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294182
|
Опубликовано 13.03.2019 в 10:50
|
|
| |
Правомерно ли поступил работодатель?
Что делать если в трудовую книжку записали запись об увольнении с работы в месте где идёт поощрение а на тех листах о приёме на работу закончилось место.? Сергей :: Островец
|
| |
| Вопрос № 294181
|
Опубликовано 13.03.2019 в 10:45
|
|
| |
имеет ли право жена на часть квартиры?
Здравствуйте! 7 лет назад после смерти матери вступил в права наследства и приватизировал квартиру матери. В приватизации участвовал один , в квартире зарегистрирован один, но живу там с женой и ребенком. Жена с сыном зарегистрированы по другому адресу. Сейчас жена подала на развод (женаты 23 года) и хочет отсудить часть квартиры. Имеет ли она право на часть квартиры и имеет ли она право там проживать? Бородулин Владимир Васильевич :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 294178
|
Опубликовано 13.03.2019 в 09:56
|
|
| |
Налог
Добрый день! Имею ли я права на льготу по подоходному налогу на одного несовершеннолетнего сына? Работаю на гос предприятии. Жена в декретном отпуске. Павел :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если ваша жена в отпуске по уходу за ребенком, то вы имеете право на вычеты за жену и за ребенка до 18 лет по 32 руб (пп.1.2. ст.209 НК). Матвиенко :: 13.03.2019 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294024
|
Опубликовано 09.03.2019 в 13:45
|
|
| |
Работа в празники
Подскажите пожалуйста. Я работаю по суммированном учету рабочего времени. Есть двое детей 4 и 11 лет. Могут ли без моего согласия ставить мне рабочие дни в государственные праздники? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Запрещается привлекать к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет (ч. 1 ст. 263 ТК). Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут привлекаться к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни только с их письменного согласия (ч. 3 ст. 263 ТК). Таким образом, наличие имеющихся у Вас двух несовершеннолетних детей в возрасте 4 и 11 лет не дает права Вашему нанимателю без Вашего письменного согласия привлечь Вас на работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Ладыга Иван Антонович :: 09.03.2019 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2019 в 09:43
|
|
| |
А если все таки привлекли, ссылаясь на то что суммированный учёт рабочего времени? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если привлекли, то будет иметь место грубое нарушение трудового законодательства. Если Вы обратитесь с письменной жалобой в территориальную инспекцию по труду, то инспектор составит админ. протокол на руководителя организации и наложит штраф по ч. 4 ст. 9.19 КоАП РБ от 2-х до 20 базовых величин. Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2019 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
162 пользователя на сайте 
