Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236502
 Всего ответов: 280757
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел недвижимость оформление льготы пособие оплата отпуск аренда декретный отпуск иск имущество увольнение развод приватизация продажа наследство гражданство амнистия беременность очередь документы права долг налог оформление документов алименты распределение брак налоги отработка договор зарплата армия ип кредит квартира раздел имущества право льготный кредит ребенок строительство жилье суд прописка общежитие молодой специалист компенсация контракт регистрация сроки выселение работа лицензия молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289792 Опубликовано 16.11.2018 в 17:01

Имеет ли директор право отказать мне в предоставлении рабочего местапосле выхода с декретного?

5 января ребенку исполнится 3 года и надо выходить на работу. Но директор говорит, что мест на работе нет. Спросила у девочки бухгалтера и она говорит, что контракт наш действует до окончания декретного и директор может не взять меня на работу. Насколько я знаю, что пока ребенку не исполнится 5 лет, то уволить не имеют право!! Или я ошибаюсь??? Это первый вопрос и второй вопрос. Я мама-одиночка, без алиментов. Насколько я знаю, пока ребенку не исполнится 14 лет уволить не имеют право. Так ли это? Получается ,закончится декретный и в январе я с ребенком буду без работы и без средств к существованию....

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

1. Следует подумать о ребенке и способах взыскания алиментов. До исполнения 5 лет ребенку, если Вы написали заявление с Вами должны продлить контракт. А пока Вы в нем были за Вами сохраняется рабочее место. Но это не будет мешать сократить Вас.2. Согласно ст. 268 ТК:Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), не допускается, кроме случаев л... Подробнее  

Юрист :: 16.11.2018 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2018 в 16:12

Так и не поняла конкретного ответа...Моему ребенку в январе 3 года. Какое заявление я должна написать? Директор кормит завтраками ссылаясь, что нет свободного места для работы (я бухгалтер и директор понабирал новых бухгалтеров без оформления ,,на замену декретного,,). Объясните конкретно может уволить или нет, я мама-одиночка!!

Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

Конкретно: пока Вы в декрете за Вами сохранялось рабочее место и как только Вы выходите девочки автоматически уволены. Заявление: прошу продлить контракт до такого-то числа, сошлитесь на статью ТК РБ.  

Юрист :: 17.11.2018 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 289815 Опубликовано 17.11.2018 в 14:15

Как закрыть ип в самом начале деятельности?

Добрый день. Зарегистрировал ип, получил свидетельство, но извещение ещё не забрал, не прошло положенного срока в 5 дней. Соответственно на учёт в налоговую не становился, счетов и печатей никаких нет, никакая деятельность не велась. Координально изменились жизненные обстоятельства и необходимо уезжать на неопределенный срок в другую страну. Подскажите, пожалуйста, могу ли я закрыть ип в таком случае, возможно есть какой-то порядок действий и какой срок это займёт? Заранее спасибо. С уважением, Вадим Михайлович.

Вадим Михайлович :: Минск


  Ответов: 1

Ликвидировать ИП Вам будет возможно по Вашему заявлению только на общих основаниях. Общий срок ликвидации 9 мес. Однако, учитывая то, что Вы не осуществляли свою деятельность, то Вы не будете включены в планы обязательных проверок налогового и других госорганов. По этой причине срок Вашей ликвидации как ИП может существенно сократиться, например, до полутора месяцев. См. более подробно - http://myfin.by/wiki/term/likvidaciya-ip.  

Ладыга Иван Антонович :: 17.11.2018 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 289814 Опубликовано 17.11.2018 в 14:00

Должна ли оплачивать госпошлину при подачи заявления в СУД?

Здравствуйте! Должна ли оплачивать госпошлину при подачи заявления в СУД на взыскание алиментов на ребенка и на свое содержание на бывшего мужа, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ох лет?

Хадевич, Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

не -должна оплачивать госпошлину при подачи заявления в СУД на взыскание алиментов на ребенка-. эту госпошлину взыщет суд с плательщика алиментов -должна оплачивать госпошлину при подачи заявления в СУД на свое содержание на бывшего мужа-. но -т.к. находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ох лет-, можно в -заявлении- либо устно при слушании, просить суд в связи с тяжелым материальным положением(приложить справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком, справку о доходах) взыскать госпошлину с бывшего мужа 

Сергей Иванович :: 17.11.2018 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 289813 Опубликовано 17.11.2018 в 11:30

лишение доли в приватизации

С мужем в 2016 году начали приватизацию однокомнатной квартиры. Спустя год развелись. В квартире проживаю я с малолетним ребенком. Бывший муж в квартире не зарегистрирован. Приватизация на сорок лет. Выплачиваю приватизацию только я. Я могу сейчас погасить всю сумму сама, без его участия. Могу ли я лишить его доли к квартире на том основании, что он не выплачивал взносы на приватизацию, не оплачивал коммуналку и как это сделать

Князева Алеся :: колядичи


  Ответов: 1

можно -сейчас погасить всю сумму, без его участия. можно -лишить его доли к квартире на том основании, что- суд признает, что "его доля незначительна, не может быть реально выделена и он не имеет существенного интереса в использовании жилого помещения". 

Сергей Иванович :: 17.11.2018 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 289803 Опубликовано 16.11.2018 в 22:27

Продлят ли Соп?

Добрый вечер. Вопрос такой. С 1 сентября 2018 года состоим на учёте СОП. На данный момент поставили в известность что собирают документы для снятия с учёта. Так как нарушений не выявили в ходе проверок. Могут ли продлить если мать не трудоустроена? Состоит на бирже труда в центре занятости. Доход в семье есть. (гражданский брак муж ИП)

Алена :: Кот


  Ответов: 1

-Могут продлить если мать не трудоустроена- не имеет значения, что -Состоит на бирже труда в центре занятости-. пособие по безработице(если оно выплачивается), это не -Доход в семье есть- для достаточного материального обеспечения детей. юридически, сожитель, если он не является зарегистрированным отцом детей, к детям не имеет никакого отношения. и в расчет приниматься не будет. а называть свои отношения -(гражданский брак муж ИП)-, или как-то иначе, не запрещено. Брак – это добровольный союз мужчины и женщины, который заключается в органах ЗАГС. 

Сергей Иванович :: 17.11.2018 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2018 в 10:03

С постановки на учёт прошло два с половиной месяца а документы были подписаны на пол года(план что бы ситуация была исправлена) могут ли снять сейчас?

Алена :: Кот


  Ответов: 1

срок нахождения семьи на учете по основанию признания СОП, не установлен. кроме ситуации, когда отобранные дети были возвращены в семью: после этого такая семья контролируется на протяжении не менее шести месяцев. а снимут с учета тогда, когда будет установлено, что отпали причины, по которым семья была признана находящейся в СОП. 

Сергей Иванович :: 17.11.2018 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4874487548764877487848794880488148824883>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
70 ответов
88 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
66 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
58 ответов
830 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

151834Вася27.09.24 в 18:49
332917Елена Михайл...27.09.24 в 15:46
332916Влад27.09.24 в 12:15
332913Деменковец О...27.09.24 в 09:34
332911Иванова Юлия 27.09.24 в 00:07
332907Тарасенко Ол...26.09.24 в 19:15
332910Новикова Анна26.09.24 в 19:12
332909Гусева Татья...26.09.24 в 11:16
332895Дарья26.09.24 в 00:01
332900Якубович Тат...25.09.24 в 23:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы