|
|
| Вопрос № 290176
|
Опубликовано 27.11.2018 в 14:49
|
 |
| |
Учебное заведение требует оплаты даже если обучения не производилось
Здравствуйте. Был заключен договор о подготовке специалиста с высшим образованием на платной основе. До начала обучения было написано заявление на отчисление, оплаты за обучение не производилось. При попытке забрать документы из учебного заведения требуют оплатить сумму за год обучения ссылаясь на пункт в договоре. Правомерно ли это требование? Какие действия можно предпринять? Николай :: Минск
|
| |
| Вопрос № 290171
|
Опубликовано 27.11.2018 в 13:30
|
|
| |
методика расчета среднедневного заработка
Добрый день.Подскажите, в коком НПА прописано как правильно рассчитать среднедневной заработок?Информация необходима для предоставления в суд по иску "о взыскании выплат, причитающихся при увольнении,среднего заработка за задержку расчета при увольнении". Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 290161
|
Опубликовано 27.11.2018 в 10:15
|
|
| |
Увольнение до истечения срока контракта
Добрый день. В данный момент работаю по контракту, который действует до 01.09.2019 г. Но, недавно предложили работу в за границей. Так как вакансия срочная, долго меня ждать не будут. Могу ли я уволиться по собственному желанию, либо только по соглашению сторон? Какие документы необходимо предоставить, чтобы на основании ст 41 ТК (возможно какой-либо другой) я мог уволиться в ближайшее время? Я холост, детей нет, нарушений ТК со стороны работодателя так же не имеется. Павел :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2018 в 13:23
|
|
| |
Спасибо за быстрый ответ.Ввиду специфики и направленности моей текущей работы, работодатель скорее всего не согласиться расторгнуть контракт, поэтому я хотел бы знать об альтернативных вариантах решения вопроса. Заранее спасибо. Павел :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Найти нарушения законодательства и уволиться в судебном порядке. Не выходить на работу и быть уволенным за прогулы. Юрист :: 27.11.2018 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290168
|
Опубликовано 27.11.2018 в 12:34
|
|
| |
Имеет ли право наниматель требовать обьяснительную
На работе написал обьяснительную за то, что не вышел на собрание коллектива по смене работника отвечающего за профсоюз. У меня был в тот день выходной. Почему простые рабочие выбирают профком, а не АУП, и имели ли они право требовать обьяснительную, если у меня выходной, т.к. я работаю по сменному графику? А приказа на проведение собрания нет и никого не ознакамливали, кроме обьявления на доске Валера Ковалец :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Член профсоюза обязан участвовать в работе первичной организации профсоюза работников. Руководство предприятия не имеет права требовать от Вас объяснительную, поскольку профсоюзная организация находится не в сфере юрисдикции предприятия и руководство организации не имеет права управлять профсоюзом. На практике, правда, все выглядит несколько иначе. Тем не менее, Вы вправе свободно выйти из членов профсоюза, если Вас не устраивает членство в нем. Ладыга Иван Антонович :: 28.11.2018 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2018 в 15:18
|
|
| |
Спасибо за ответ. Буду просить контракт. Подскажите, если не получится договориться и придётся уволиться. Оплатят ли вообще что-либо и какое заявление об увольнение писать, по соглашению сторон? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пока просите на руки Вашу копию контракта, скажите, что, например в школе потребовали, где учится ребенок, что Вы работаете (если у Вас есть дети). Как только он будет у Вас на руках, то увольнение возможно по соглашению сторон. Прямо сейчас можете по собственному желанию, так как контракта нет и считается бессрочным трудовым договором. Но и оплата будет скорее всего минимальной, если будете решать в судебном порядке (раз у Вас уже опасения). И странная формулировка, что Вы ознакомлены с отметкой в трудовой. Обычно знакомят с должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и так далее. А в трудовой заносится, как и в приказ принята куда, кем с какого числа Юрист :: 26.11.2018 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2018 в 16:13
|
|
| |
Контракт даже не дали подписать, я его не видела. Вот и думаю, не хотят ли меня обмануть. Испытательный у них строго 3 месяца. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
И испытательного срока у Вас нет. Приказ и трудовой договор (контракт) Вы не подписывали, где это сказано. Попросите отдать Вашу копию, может и правда про Вас просто забыли, всякое бывает, хоть и не порядок конечно. Юрист :: 26.11.2018 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
145 пользователей на сайте 
