|
|
| Вопрос № 7254 |
Опубликовано 27.04.2007 в 10:38
|
 |
| |
Здравствуйте, я ухожу в декретный отпуск. По этому поводу я должна писать какое-либо заявление или с меня достаточно предоставленного больничного листа? И еще: пока я буду находиться в отпуске по беременности и родам, может ли начальство принять кого-либо на работу на мое место? Алеся :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности. На время нахождения работника в данном отпуске наниматель вправе принять другого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Stepanovich Petr :: 27.04.2007 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2007 в 12:09
|
|
| |
Т.е. никакого заявления мне сейчас писать не надо? Отпуск по беременности и родам (на основании листка нетрудоспособности) истекает через 126 дней. И тогда я должна написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком? Извините, просто у нас в организации с таким случаем столкнулись впервые... )))) Алеся :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
509 пользователей на сайте 
Версия для печати
