Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 229910
 Всего ответов: 267986
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки жилье аренда квартира выселение договор развод амнистия прописка работа гражданство пособие увольнение распределение оформление документов компенсация недвижимость оформление контракт молодой специалист армия налог раздел имущества право продажа приватизация льготный кредит молодая семья оплата регистрация наследство раздел налоги зарплата документы кредит лицензия суд ип общежитие льготы долг иск алименты строительство брак отработка декретный отпуск очередь беременность отпуск ребенок имущество права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 5019 Опубликовано 09.03.2007 в 00:50

Добрый день! Моя мама уже много лет работает на Минском заводе холодильников. За прошедший 2006 год она была в отпуске в январе месяце 2006 года. За текущий 2007 год согласно графика отпусков и по согласованию с вышестоящим руководителем ей полагался отпуск в марте месяце. Однако новый работник отдела кадров отказывает ей в отпуске, мотивируя следующим: поскольку мама поступила на работу (пятнадцать лет назад !) в июле месяце, то отпуск положен не ранее, чем через 11 месяцев, то есть в июне, а поскольку отпуска в летние месяцы и сентябрь уже заняты, то отпуск ей может быть предоставлен только в октябре месяце. В ноябре этого же года маме выходить на пенсию. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работницы отдела кадров, и на какой нормативный документ можно сослаться, чтобы доказать неправомерность ее действий? (за все годы работы мама ходила в отпуска в разные месяцы согласно утвержденных графиков отпусков)

Ситкина Елена :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель обязан предоставить отпуск согласно графику отпусков (ст.167-168 Трудового кодекса Беларуси). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 12.03.2007 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=5019





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
338 ответов
1285 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
338 ответов
3125 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
299 ответов
586 благодарностей
4. Кирилл Олегович
9 ответов
44 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326240Екатерина Ил...31.01.23 в 19:48
326241Виктор31.01.23 в 19:38
326219Олег31.01.23 в 19:22
326230,,Наталья Ва...31.01.23 в 19:10
326239 Кучура Ирин...31.01.23 в 19:06
326238Светлана31.01.23 в 17:51
326228Вероника 31.01.23 в 14:01
326237Курилёнок Св...31.01.23 в 14:00
326229Алеся Ч.31.01.23 в 13:42
326232Жаворонкова ...31.01.23 в 13:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы