Илья, для увольнения должны иметь место основания, установленные Положением о распределении (п. 34 Положения о распределении). В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу (п. 8 ст. 72 КоО). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.09.2023 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А по чем вы планируете уволиться, если не по повестке? Некоторые основания для увольнения (например, прогул), полностью заканчивают историю с отработкой, и после таких увольнений уже ничто никуда не засчитывается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 22.09.2023 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
