Далеко не все переезды являются основанием для досрочного расторжения договора и увольнения.
Нужны документы, подтверждающие наличие уважительной причины, препятствующей продолжению трудовых отношений, то есть в идеале нужно подтвердить необходимость, вынужденность переезда , невозможность без серьезных временных и материальных затрат добираться с нового места жительства на работу и обратно и т.д.
Чего будет достаточно вашему нанимателю угадывать не берусь. Но даже постоянная регистрация ничего не гарантирует. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 21.09.2023 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Валентина, это могут быть любые документы, подтверждающее уважительность досрочного прекращения контракта и невозможность в дальнейшем продолжать работу. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.09.2023 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |