| Вопрос № 303922 | Опубликовано 11.02.2020 в 12:43 |
 |
Нарушает ли работодатель право на увольнение?
Здравствуйте! Ситуация такова, устроился на работу по переселению с Гомельской области в Минскую, то есть через центр занятости, по контракту на один год. Соответственно выплатил мне центр занятости в связи с переселением деньги. Приехав на место новой работы мне сделали временную регистрацию сроком на один год в связи с контрактом в служебном жилье .Но проработав 3,5 месяца я решил уволится в связи с тем что мне предложили более высокооплачиваемую работу в той же Гомельской области но другом районе, штамп в паспорте с новой пропиской есть. Деньги которые мне выплатил центр занятости вернуть готов в связи с тем что не отработал год в добровольном порядке, но работать дальше не намерен. Написал заявление на увольнение (по соглашению сторон) предварительно все объяснив, но руководитель не подписал его и сказал что то типо "не дури головы все будет хорошо, иди работай" Вопрос: как мне быть? с чего начать? и является ли перемена места жительства ( прописки ) в данном случае уважительной причиной? как разорвать контракт? куда обращаться? Хочу вопрос урегулировать мирно, но чувствую что такого не будет, поэтому к Вам и обращаюсь! Помогите пожалуйста!!!
Александр :: Гомель
Ключевые слова: контракт, смена прописки, центр занятости
|
