Вопрос № 287762 Опубликовано 30.09.2018 в 00:17

Статья утрата доверия

Могут ли на основании объяснительной уволить по статье утрата доверия? Начальник предоставил данную объяснительную в отдел кадров(директору) с предложением уволить по статье утрата доверия. На видео он увидел человека с коробкой проходившей под камерой по догадкам начальника работник совершил хищение. Вызвал работника через неделю после так называемого происшествия и под давлением начальника и мастера работник написал объяснительную якобы нес коробку с продукцией для хищения . Самого факта хищения он не признал. Если вызовут в отдел кадров для увольнения по данной статье нужно ли подписывать какие либо документы? И если работник не является МОЛ применима ли для него данная статья?

Яна Жибуль :: Столбцы


Ключевые слова: объяснительная, Утрата доверия

  Ответов: 1

Если работник написал объяснение о том, что он «нес коробку с продукцией для хищения», то администрация предприятия вправе передать материалы в милицию о факте мелкого хищения. Милиция проведет проверку, если этот факт подтвердится, т.е. на основании составленного милицией административного протокола за совершение мелкого хищения суд привлечет работка к ответственности. В таком случае работник может быть уволен по п. 8 ст. 42 ТК за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя. Однако наниматель не вправе уволить работника по п. 2 ст. 47 ТК (утрату доверия), поскольку работник должен непосредственно обслуживать денежные и материальные ценности, т.е. он должен являться МОЛ или получить ценности под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам. Не могут быть уволены в связи с утратой доверия лица, осуществляющие надзор за ценностями, их учет, а также контроль, либо не имеющие отношения к ценностям. Вина работника по п. 2 ст. 47 ТК (утрата доверия) должна быть доказанной, а не предполагаемой. Доказательством могут быть письменные и устные объяснения самого работника и других лиц, вступившее в силу решение суда о привлечении работника к ответственности за мелкое хищение или приговор суда о совершении работником хищения у нанимателя и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.09.2018 в 01:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328347: Можно ли оспорить объяснительную данную под давлением

Вопрос № 308713: Обязана ли я предъявить объяснительную справку по месту подработки об отсутствии на собрании?

Вопрос № 300774: Ознакомлен ли я с актами в этом случае?

Вопрос № 292445: Обязана ли я по закону писать эту объяснительную по больничному?

Вопрос № 290725: Увольнение и наказание за опоздания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287762



AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы