К сожалению, трудовой договор не предусматривает безвозмездность (бесплатность). Всякий труд должен оплачиваться. При этом в Беларуси минимальная заработная плата в месяц не должна быть ниже 330 рублей при 8-ми часовом рабочем дне (40 часов в неделю). Содержать за членские взносы председателя ГСК будет сложно 15 членам ГСК. Как выход из создавшегося положения, Вы можете прописать в трудовом договоре о том, что председателю правления ГСК применяется часовая минимальная заработная плата. Она применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов). Иными словами, оклад себе можете в трудовом договоре прописать как «минимальный размер заработной платы, установленный в Республике Беларусь в размере 330 рублей, который подлежит индексации на основании Постановления Совета Министров Республики Беларусь» . На 30 мая 2019 года он соответствует 330 рублей. В табеле рабочего времени Вы можете себе ставить 1 рабочий час, который будет равен 1 рубль 88 коп. Всего Ваша заработная плата за месяц (22 рабочих дня) будет составлять 41 рубль 36 копеек. На начисленную сумму Вы должны уплатить страховые взносы в ФСЗН в размере 35%, что будет составлять 14 рублей 47 коп., а также отчисление в Белгосстрах 0,66% от начисленной суммы, что будет равно – 27 копеек. Итого, Ваше месячное содержание обойдется для ГСК в размере 56,1 рублей (41,36+14,47+0,27). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 30.05.2019 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |