Вопрос № 279872 Опубликовано 21.03.2018 в 00:10

учет рабочего времени

установлен суммированный учет рабочего времени. период учета месяц. согласно приказу должен составляться график инженером по нормированию труда (за год не составлен не разу, времени начала и окончание работы нет, обеденный перерыв тоже не выделен ). табель веду сама, ставлю 10 часов в день согласно контракту (у меня 1,25 ставки, 5 дней в неделю). нанимателем издан приказ о временном исполнении мною, обязанностей, работника ушедшего в отпуск. это плюс к моему рабочему времени. графика работ нет, норма рабочего времени не просчитана. Что делать?

татьяна :: столпище


Ключевые слова: учет рабочего времени

  Ответов: 1

Если в приказе возложить с доплатой,то выполняете в свое рабочее время :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 21.03.2018 в 07:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 231827: Спор с работодателем

Вопрос № 92711: производственная практика

Вопрос № 79504: В каком нормативном документе говорится о необходимости указания конкретного времени дежурства сторожа? Каков срок ознакомления с графиком дежурств?

Вопрос № 73782: Учет фактически отработанного времени

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279872




AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы