Уход от работодателя на испытательном сроке

Вопрос № 279034	Опубликовано 28.02.2018 в 14:22

Уход от работодателя на испытательном сроке

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какими должны быть действия работника если на испытательном сроке его не устраивает работодатель? Как правильно должен быть оформлен уход и прочее?

Корабельникова Анна :: Минск

Ключевые слова: Испытательный срок

Ответов: 1

Пишется заявление на расторжение договора без указания причины. То есть, если инициатива расторжения трудового договора с предварительным испытанием исходит от работника, то работник не обязан объяснять причины прекращения трудовых отношений. При этом согласно ч. 1 ст. 29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон: а) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; б) в день истечения срока предварительного испытания. Но в Вашем случае лучше не затягивать с подачей заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 28.02.2018 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279034

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы