Трудовой договор не визируется, но подписывается (ст. 18 ТК). Подписывается сторонами: работником и нанимателем (или уполномоченным должностным лицом нанимателя – см. ст. 1 ТК, но, лицо должно быть уполномочено!!!). Оплата труда (в том числе доплаты) – составная часть трудового договора. (ст. 19 ТК, подробнее в главе 6 ТК). Условия трудового договора согласуются. Про основной НПА, надеюсь, уже догадались. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 29.11.2012 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |