Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235705
 Всего ответов: 280074
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье оформление документов брак компенсация раздел имущества долг развод кредит лицензия очередь налоги квартира распределение гражданство льготы раздел увольнение молодой специалист недвижимость имущество документы прописка алименты отработка общежитие отпуск сроки молодая семья контракт работа продажа оформление армия льготный кредит регистрация ип выселение права приватизация пособие зарплата иск аренда ребенок налог строительство оплата суд право наследство беременность декретный отпуск договор амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10597 Опубликовано 25.07.2007 в 12:28

В связи с истечением срока контракта я был уволен с предприятия. Однако по законадательству, о том, что контракт не будет со мной продлеваться меня письменно должны были предупредить не менее чем за 2 недели. На приказе я не расписывался, однако окончательный расчет и трудовую книжку я получил. Скажите, является ли увольнение законным, учитывая, что об увольнении меня не предупредели в установленный срок?

Антон :: Борисов


  Ответов: 1

Доброе время суток! Несоблюдение сроков предупреждения о продлении или не продлении не препятствует увольнению работника, но может повлечь изменение по суду даты увольнения со взысканием среднего заработка за вынужденный прогул на тот срок, который не был выдержан нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Подобед Юрий, г.Минск :: 25.07.2007 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.10.2007 в 12:35

Здравствуйте!Недавно по месту работы я заключила контракт сроком на 1 год и 1 месяц. Как я могу расторгнуть данный контракт досрочно?Заранее спасибо за ответ.

Татьяна Андреева :: Минск


  Ответов: 1

По соглашению сторон ст. 37 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 29.10.2007 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10597





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
61 ответов
818 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
59 ответов
1405 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
27 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332117Ларионова Ан...23.05.24 в 20:03
332119Анастасия 23.05.24 в 19:55
332110Андрей23.05.24 в 12:41
332109Кристина23.05.24 в 11:27
332108Антон Асташк...23.05.24 в 11:24
332105Палейчик Юли...22.05.24 в 12:53
332104Татьяна Игор...22.05.24 в 09:31
332070Царикевич Ан...22.05.24 в 00:26
332102Малашенко Ан...21.05.24 в 20:06
332101Виктория М.21.05.24 в 17:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы