|
|
Вопрос № 331722
|
Опубликовано 20.03.2024 в 17:25
|
|
| |
Законна ли постановка в СОП семьи?
Здравствуйте, мужа в течение пяти лет привлекли к уголовной и административной ответственности за езду транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.У нас двое несовершеннолетних детей.Было расследование, семью признали в СОП.Мать работает, не ведёт аморальный образ жизни. В ходе расследования никаких претензий и нарушений от служб по воспитанию и содержанию детей не выявлено. Законна ли постановка в СОП семьи? Ольга :: Барановичи
|
| |
Вопрос № 331719
|
Опубликовано 20.03.2024 в 12:30
|
|
| |
Алименты по решению суда
Добрый день. Подскажите пожалуйста с какого дня начинается выплата алиментов: с момента подачи иска в суд или с момента вступления решения в законную силу? Какими статьями это регламентируется? Марта :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2024 в 13:48
|
|
| |
Спасибо за оперативный ответ. Тогда вкратце опишу проблему, может вы поможете. Ребёнок живёт со мной. Летом решил переехать жить к отцу. Отец сразу подал иск о взыскании с меня алиментов с меня. Решение вступило в силу и через месяц произошла ситуация, после которой я вынуждена была забрать своего ребёнка обратно к себе ("папа" расслабился и перестал ночевать дома, запил) Я обратилась в суд с новым иском для определения места жительства ребёнка и об отмене взыскания алиментов с меня. Суд я выиграла, но в решении указали, что отмена алиментов начинается с момента вступления решения в законную силу, а это спустя 4 месяца после возбуждения. Получается, что ребёнок 4 месяца проживал со мной, а алименты на него за этот период я должна
платить отцу, у которого ребёнок уже не проживал. Почему в моем случае отмена алиментов произошла не с момента подачи? Что мне делать в такой ситуации? Получается, что сейчас мы с сыном будем жить на 75%от моей зарплаты, а папа будет пользоваться частью моей зарплаты не в интересах ребёнка. Марта :: Минск
|
| |
Вопрос № 331711
|
Опубликовано 20.03.2024 в 06:42
|
|
| |
Наниматель не увольняет
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю медсестрой в Бресте. До окончания контракта ещё год. Мне необходимо уволится досрочно, но наниматель не подписывает заявление. Я нашла работу в Иваново, там же где и зарегистрирована. Если я поменяю регистрацию в пределах г. Иваново, будет ли это правом для увольнения в г. Брест? С уважением. Рита Иванова :: Иваново
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2024 в 11:03
|
|
| |
Но работаю то я в Бресте. Не могу же я из Иваново в Брест ездить на работу каждый день. Какие я могу использовать законные способы, чтобы уволиться досрочно? Рита Иванова :: Иваново
|
Ответов: 2 |
Вы подписали договор, добровольно приняли на себя определенные обязательства на определенный срок. "Нашла работу в Иваново" это не основание для увольнения и не проблема нанимателя.
Договаривайтесь по соглашению сторон. Доказательств переезда в контексте досрочного расторжения договора у вас нет. Увольнение возможно при наличии уважительной документально подтвержденной причины, препятствующей продолжению работы.
Если наниматель допускает нарушения законодательства, договора, можно уволиться по этому основанию. Но это, как правило, долго Юрий Анатольевич :: 20.03.2024 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы принимались на работу в Бресте с регистрацией в Иваново.
Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК.
Если их нет, то уволиться досрочно не удастся. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2024 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2024 в 13:05
|
|
| |
Ясно. Что конкретно может являться доказательством переезда? Рита Иванова :: Иваново
|
| |
Вопрос № 331718
|
Опубликовано 20.03.2024 в 12:27
|
|
| |
Имел ли право мастер принуждать к работе при риски для жизни в болезненном состоянии
Приветствую
Произошла неприятная ситуация на работе.
Выехали выполнять работы, в ходе работы мне мастер сказал подниматься на высоту и совершать работу на высоте, я перед этим сообщил ему, о том, что нахожусь в болезненном состоянии(простудился), и время от времени есть головокружения, сообщив ему данный факт и попрося работы на земле, так как работа на высоте в таком состоянии может быть опасна для жизни, на что получил отказ и нецензурную лексику в свой адрес, о том как ему всё-ровно на состояние и чтобы я поднимался делать работы. Начался конфликт на данной почве так как было связано с риском для жизни, после чего мастер позвонил начальнику который сказал «он сказал, ты не сделал» не став слушать причину по которой я отказался выполнять эту работу и попросил другую. Хотелось бы получить консультацию по данному поводу, кто прав в данной ситуации и какие нужно дальше приприниять действия. Дмитрий Останин :: Минск
|
Ответов: 2 |
Если вы плохо себя чувствуете, обращайтесь в УЗ, идите на больничный.
Если вы пришли на работу, то должны в полном объеме выполнять свои должностные обязанности Юрий Анатольевич :: 20.03.2024 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам следовало обратиться в больницу, поликлинику по поводу плохого самочувствия.
Вы как работник должны выполнять свои трудовые обязанности, а также подчиняться законным требованиям руководителя.
Спор решается в ктс, суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2024 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 331717
|
Опубликовано 20.03.2024 в 12:26
|
|
| |
Имел ли право мастер принуждать к работе при риски для жизни в болезненном состоянии
Приветствую
Произошла неприятная ситуация на работе.
Выехали выполнять работы, в ходе работы мне мастер сказал подниматься на высоту и совершать работу на высоте, я перед этим сообщил ему, о том, что нахожусь в болезненном состоянии(простудился), и время от времени есть головокружения, сообщив ему данный факт и попрося работы на земле, так как работа на высоте в таком состоянии может быть опасна для жизни, на что получил отказ и нецензурную лексику в свой адрес, о том как ему всё-ровно на состояние и чтобы я поднимался делать работы. Начался конфликт на данной почве так как было связано с риском для жизни, после чего мастер позвонил начальнику который сказал «он сказал, ты не сделал» не став слушать причину по которой я отказался выполнять эту работу и попросил другую. Хотелось бы получить консультацию по данному поводу, кто прав в данной ситуации и какие нужно дальше приприниять действия. Дмитрий Останин :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|