|
|
| Вопрос № 290630
|
Опубликовано 11.12.2018 в 13:10
|
 |
| |
Повлияет ли это как-то на сумму таможенных пошлин?
Вопрос следующий: возили товар из украины, страна производителя была Бельгия, сейчас будет возить тот же товар, но страна производителя будет Украина (предоставят ст-1). Повлияет ли это как-то на сумму таможенных пошлин? или вообще ничего не поменяется? Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.12.2018 в 14:27
|
|
| |
какой будет ндс? Олег :: Минск
|
| Ответов: 1 |
20 % от таможенной стоимости (стоимости товара с доставкой до границы РБ), если это не некоторые продукты или детские товары (10%), или товары мед. назначения (0 %) tamagent.biz-@ltruist :: 11.12.2018 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.12.2018 в 14:26
|
|
| |
на какой нормативный акт можно сослаться? Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2018 в 09:16
|
|
| |
изолента из ПВХ также к группе 3919? Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.12.2018 в 09:16
|
|
| |
изолента из ПВХ также к группе 3919? Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 290664
|
Опубликовано 12.12.2018 в 08:25
|
|
| |
Возможно ли УДО
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста.Возможно ли применить по закону УДО согласно статьи 90 УК РБ к наказанию по ст.317 прим.ч.1,если уже прошло более половины срока лишения прав при ходатайстве с места работы и УИИ? Спасибо. Смольский Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 290663
|
Опубликовано 12.12.2018 в 02:06
|
|
| |
Какую сумму алиментов я должен платить, если по ИП нет дохода, а на второй работе зарплата 150 рублей на 0,5 ставки?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я плачу алименты по решению суда. У меня есть одна работа на 0,5 ставки, и еще я ИП. Сколько я должен платить алиментов в том случае, если по ИП нет дохода, а на второй работе зарплата 150 руб. на 0,5 ставки? Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 290662
|
Опубликовано 12.12.2018 в 00:10
|
|
| |
Имеют ли права отказать расторгнуть договор по соглашению сторон
Добрый день. Сложилась конфликтная ситуация по расторжению договора с фитнес-клуба по соглашению сторон. Представители клуба расторгают договор только по вине клиента, для удержания комиссии в размере 100руб. 23.11.2018г. написала заявление: "Прошу вернуть деньги за неиспользованные месяцы тренировок". В договоре четко прописано: расчет в течение 7 банковских дней. 05.12.2018г обратились в фитнес-клуб уточнить о нашем расчете. Они забыли уведомить нас о его получение и расторгать договор по соглашению сторон они отказываются. Хотим обратиться в суд: для возмещения комиссии в размере 100руб. и морального ущерба в размере 500руб. Димитрукович Инесса :: г.Минск
|
| Ответов: 1 |
Звоните 355 00 66, проконсультирую бесплатно. Если возможно сбростье фото договора и претензии на https://vk.com/smm_zashita_prav_potrebiteley1на стенку сообщества, чтобы почитать. Жихарев Ярослав :: 12.12.2018 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290661
|
Опубликовано 11.12.2018 в 23:32
|
|
| |
Может ли наниматель ограничить выход работников с территории предприятия?
Здравствуйте. В начале этого месяца подписал(продлил) контракт с нанимателем сроком на 1 год, начиная с 1 января 2019. Сегодня, со слов начальника производства, узнал, что владелец предприятия планирует внести изменение в правила внутреннего трудового распорядка(ПВТР): ограничить выход работников с территории предприятия во время перерыва на обед, что нарушает ч.1 ст.134 ТК РБ. Может ли наниматель ограничить выход работников с территории предприятия руководствуясь ПВТР? Может ли данное изменение ПВТР служить основанием для досрочного расторжения контракта со стороны работника? Какие меры можно предпринять для противодействия подобным действиям со стороны нанимателя? Бердимырадов Артур :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
124 пользователя на сайте 
