|
|
| Вопрос № 305301
|
Опубликовано 02.04.2020 в 22:45
|
 |
| |
увольнение по сокращению штатов
В связи с объявленной пандемией, наша компания перешла на удаленную работу из дома. В тот же момент, компания отказалась от офиса, т.е. рабочих мест у нас нет. Это коснулось всех сотрудников. Письменного предписания не было. Все было в устной форме. Спустя 4 недели мне и еще 4 сотрудникам директор предложил уволится. Причем, слово "сокращение" не прозвучало. В случае несогласия, директор угрожает уменьшением заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как поступить и что нас ждет в случае: 1) Если мы не подпишем заявление об увольнении. 2) Не подпишем заявление об уменьшении заработной платы?Подскажите, пожалуйста какой у нас есть вариант,увольнения с максимальной выплатой положенных пособий? Огромное Вам спасибо!!! Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Что будет , если не подпишете заявление, - можно гадать бесконечно.По зп , надо смотреть, будет ли соблюдена процедура. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается.Максимальные пособия - явно не по собственному желанию. А, например, по сокращению. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2020 в 23:24
|
|
| |
Мы и хотим по сокращению. 1)Но как нам настоять именно на этом увольнении? 2)До какого уровня работодатель имеет право уменьшить нам з.п.? 3)Где можно ознакомится с этой процедурой.4) При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается, мы будем уволены как? Спасибо большое! Игорь :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Это наниматель решает изначально, сокращение у вас или нет. Хотите - оспаривайте в суде.До какого уровня - надо смотреть ваши договоры, лнпа, уточнять формы, системы оплаты труда, какие гарантии предоставоены.Чтоб ознакомиться - надо штудировать трудовое законодательство. ТК, в первую очередь. Также Постановления Пленума ВС. Есть законодательство по зарплате. Будете уволены по п. 5 ст. 35 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уменьшение зарплаты, которое скорее всего связано с уменьшением продолжительности рабочего времени, возможно при наличии объективных причин с письменным предупреждением работника за месяц. При отказе работника от работы в изменившихся условиях - увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Выходное пособие - 2-недельный средний заработок, а если рабочее время устанавливается менее чем 0,5 ставки - средний заработок за 1 месяц. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.04.2020 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305299
|
Опубликовано 02.04.2020 в 21:24
|
|
| |
Можно ли доказать сокращение людей
Добрый вечер. Такая ситуация. Часть людей на фирме заставили писать по собственному на увольнение, а когда поели что некоторые молчать не будут, оформили им как сокращение и выплатили что положено по закону. Может ли первая часть людей через суд доказать что и их сократили? Вопрос второй. Мне в трудовой поставили факсимиле, так как на день увольнения директор был в Питере. После того как сам директор узнал, что стоит у мен такая печать в трудовой, сказал бухгалтеру делать задним числом приказы какие-то и доверенность на право подписи зам директора. Потом мне звонили и просили чтобы я приехала на фирму. Я не поехала, сказала вам надо приезжайте. Будет ли им что-то что стоит такая печать? Светлана Александровна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305297
|
Опубликовано 02.04.2020 в 20:41
|
|
| |
Семейное дело
Доброе утро!!!построили в браке квартиру как многодетная семья, по указу 240. Я с четырьмя детьми проживаю у мамы, супруг на новой квартире. Дом сдался в декабре 2019.На супруга и его челенов семьи давалась субсидия. Подала на развод. Сейчас нужно в БТИ оформить в право собственность квартиру, какие документы на это нужны? На какого можно оформить собственность? И когда будет регистрация кто будет главноквартирасъемщик? (субсидия оформлена на мужа и через банк проходили платежи на его имя и фамилию) Супруг не даёт с детьми въехать в квартиру и там проживать. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации? Маргарита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Документы, представленные для осуществления государственной регистрации, должны включать:1. заявление о государственной регистрации;2. документы, содержащие идентификационные сведения, подлежащие занесению в регистрационную книгу при совершении регистрационных действий, а также документы, подтверждающие полномочия представителей и должностных лиц, и (или) документы, подтверждающие полномочия лиц, подписавших документ, выражающий содержание сделки, на его подписание, если иное не установлено законами Республики Беларусь, нормативными правовыми актами Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь;3. документы, являющиеся основанием для государственной регистрации, если иное не установлено законами Республики Беларусь, нормативными правовыми актами Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь;4. документы, подтверждающие внесение платы за осуществление государственной регистрации;5. документы, подтверждающие уплату государственной пошлины в... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.04.2020 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305294
|
Опубликовано 02.04.2020 в 19:10
|
|
| |
Можно ли
Здравствуйте трое детей младшему 1г.7м., хочу развестись мужемКАК МОЖНО быстрее сделать , Обязательно ли быть нам на заседании или можно без нас его. Провести Ника :: Волковыск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2020 в 19:23
|
|
| |
Причины такой особо нет , муж гулял год назад,но ждала пока ребенок подрастет ,вот и не хочу с ним больше жить нет ни любви к нему сколько дают примирительный срок Ника :: Волковыск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.04.2020 в 20:05
|
|
| |
Спасибо большое Ника :: Волковыск
|
| |
| Вопрос № 305292
|
Опубликовано 02.04.2020 в 17:21
|
|
| |
Имеют ли право сократить?
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации внебюджетным работником. После меня на такую же должность взяли несколько человек, но их оформили бюджетными работниками. Имею ли я право требовать о переводе на бюджет? В случае сокращения меня сократят в первую очередь? Спасибо Аргат Марина :: Несвиж
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Вы вправе ходатайствовать (просить) о переводе Вас на должность, которая финансируется из бюджетных средств, но Вы должны знать, что Ваш наниматель может Вас перевести на такую должность, если она имеется, но не обязан это делать. То есть в Вашем случае решение остается за нанимателем, а не за Вами. 2) Вопрос о сокращении должности сложный, поскольку Ваш наниматель может получить указание от своего руководства сократить должности, которые оплачиваются из бюджета, но может получить указание сократить должности, которые финансируются из внебюджетных средств предприятия. По этой причине, говорить о том, что Вас первой сократят будет неправильно. Ладыга Иван Антонович :: 02.04.2020 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
128 пользователей на сайте 
