Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право квартира договор работа наследство недвижимость ип льготный кредит строительство льготы отработка налоги оформление алименты права налог сроки документы регистрация жилье аренда продажа компенсация ребенок развод беременность армия отпуск молодая семья увольнение пособие раздел имущества брак лицензия гражданство кредит иск выселение распределение долг оплата прописка общежитие амнистия оформление документов очередь раздел декретный отпуск приватизация имущество зарплата молодой специалист суд контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269253 Опубликовано 11.07.2017 в 11:52

Как избежать распределения

Подскажите,пожалуйста. Я не явился на вручение дипломов в профессионально-технический лицей, меня должны были распределить на работу, но я ничего не подписывал. Если я не приеду за дипломом и за распределением, чем мне это грозит. Может ли мой диплом забрать папа? Спасибо.

Пилипчук Сергей :: г. Полоцк


  Ответов: 1

Никто Вас не заставляет распределяться и отрабатывать - можете возвестить в бюджет затраты на обучение и будете свободны. Диплом нужно забирать лично, но можете выслать гонца с доверенностью, который заберет. 

Сергей Магонов :: 11.07.2017 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2017 в 12:38

а если я не согласен добровольно выплачивать, без моих подписей за распределение и диплом, сможет ли лицей подать на меня в суд на возмещение?

Пилипчук Сергей :: г. Полоцк


  Ответов: 1

Естессно.  

Сергей Магонов :: 11.07.2017 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 269251 Опубликовано 11.07.2017 в 11:36

Выходное пособие для жён военнослужащих

Здравствуйте! Работаю на месте девушки, которая находится в декретном отпуске, по договору. Моего мужа (военнослужащего) переводят в другую местность. На основании статьи 341 ТК РБ могу ли я при увольнении претендовать на выплату выходного пособия? Или это только распространяется на основных работников (тех, кто работает по контракту)? На какую статью ссылаться при заявлении на увольнение, чтобы у меня была гарантия получения выходного пособия, если я все же имею право на его получение? Заранее благодарна.

Мария Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Вам обязаны выплатить выходное пособие независимо от формы собственности нанимателя (государственная, частная или смешанная), а также то, что Вы работаете по трудовому договору (контракту) на время подмены основного работника. Для выплаты Вам выходного пособия в размере двухмесячного среднего заработка, Вы обязана подать письменное заявление руководителю своей организации, в котором сослаться на гарантии, установленные ч. 2 ст. 341 ТК. К заявлению Вы должны приложить документ, подтверждающий перевод Вашего мужа в другую местность. Вы должны знать, что аналогичная норма, как и в ч. 2 ст. 341 ТК, содержится в ч. 11 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 100-З "О статусе военнослужащих". Далее, Вы также должны знать, что согласно п. 2 ч. 1 ст. 82 ТК исчисление среднего заработка для определения размера выходного пособия производится исходя из заработной платы, начисленной Вам за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу Вашего увольнения. Данн... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2017 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2017 в 12:28

Подскажите еще, пожалуйста, какую статью указывать при увольнении: подойдет ли статья 41 ТК РБ в таком случае как "другая уважительная причина", а именно в связи с переводом?

Мария Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Варианты заявленного Вами основания прекращения трудового договора (контракта) могут быть разными. Вы можете согласовать текст своего заявления с работником кадров организации и он Вам подскажет, как лучше его составить. На выплату выходного пособия это влияния не окажет. Тем не менее, в заявлении Вы можете просить уволить Вас по соглашению сторон (ст. 37 ТК), либо просить расторгнуть трудовой договор (если не был заключен контракт) по своему собственному желанию (ст. 40 ТК). Если был заключен с Вами контракт и Ваш руководитель будет против Вашего увольнения, то Вы вправе ходатайствовать расторгнуть контракт по требованию работника (ст. 41 ТК).  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2017 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 269209 Опубликовано 10.07.2017 в 14:06

имеют ли продавец право отказать в возврате денежных средств?

добрый день , я приобрела кольцо и у него выпал камень, мне по гарантии его отремонтировали, спустя месяц камень выпал снова, у кольца на месте крепления сломан один усик крепления,гарантия ещё действует, имею ли я право потребовать возврата денежных средств?

Шабан Анастасия :: Лида


  Ответов: 1

Да. имеете. Обращайтесь к продавцу с письменным требованием о возврате денежных средств за некачественный товар. 

Наталья Шишло :: 11.07.2017 в 00:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 269159 Опубликовано 08.07.2017 в 23:10

Использование части "Семейного капиталла" на лечение мужа

Здравствуйте, помогите разобраться. Недавно у мужа выявили серьезные проблемы со зрением, если точнее то кератоконус, причем на одном глазу на последних стадиях и далее, не за горами слепота. Муж обратился в больницу(10-я клиничесская) , где ему сообщили что никакой бесплатной очереди не существует, а платно, мы просто не потянем. В связи с этим вопрос, на сколько это правда и как же "бесплатная медицина"?Также мы являемся многодетной семьей , имеющей в распоряжении "семейный капиталл", который якобы можно потратить на платное лечение в РБ. Но на консультации мне заявили . что данное направление не входит в какой-то там перечень.Хотелось бы это момент тоже прояснить. Возможно есть еще способы отправить мужа на операцию, метод не важен. Заранее благодарна

Карп Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ответы: 1) всем «папиццот» не получатся в республике, вот и вводит государство в число платных медицинских услуг их все большее количество для граждан. При этом часть медицинских услуг в Беларуси все же остается бесплатной, как правило, связанной с оказанием экстренной медицинской помощи (аппендицит, травмы на работе и в быту и т.п.), а также плановым лечением. 2) Семейный капитал досрочно Вы вправе потратить на члена семьи если заболевание соответствует перечню платных медицинских услуг, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 06.03.2015 № 24 "О некоторых вопросах оказания организациями здравоохранения платных медицинских услуг, получаемых членом (членами) семьи при досрочном использовании средств семейного капитала". В этот перечень входит только оказание услуг, связанных приобретением импортных лекарственных средств и с установлением медицинских изделий, связанных с болезнями в области кардиохирургии, нейрохирургии, онкологии. 3) Со своей проблемой можете об... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 09.07.2017 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 269119 Опубликовано 07.07.2017 в 18:22

Имеет ли работодатель отказать в полном трудовом отпуске до отработки 6 месяцев?

Здравствуйте! Я молодой специалист врач-терапевт . Выхожу первого августа на отработку по месту распределения. Срок беременности на данный момент ( 07.07.2017) 6 недель. Могу ли я взять полный трудовой отпуск до достижения полугодовой отработки и до отпуска по беременности и родам, и можно ли к данному отпуску взять отпуск за свой счёт дополнительно? И ещё вопрос: в заявлении о сокращении рабочего дня надо ли указывать причины, если да, то какие ? Спасибо.

Жуковец Вероника Анатольевна :: Гродно


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы