Реформация баланса. Источник выплаты 13-ой зарплаты

Здравствуйте! Помогите решить вопрос. В двух словах ситуация следующая. 100% государственное предприятие - УП (30 человек). НЕ бюджетные. Только ХозРасчет! Подчиняемся администрации района. За 11 мес. и за 12 мес. 2023 года у нас прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия составила более 1 200 000 бел. рублей. Встал вопрос о выплате вознаграждения по итогам года. Согласно Коллективного договора, сотрудникам она должна выплачиваться при выполнении показателей и наличии средств. Но есть нюанс - у нас нет Положения о выплате этого вознаграждения, которое мы сейчас разрабатываем. Кстати, директору оно положено в размере 6ти окладов (директора наняла Администрация на хозяйственное ведение), источник выплаты - прибыль. Так вот, бухгалтерия говорит, что в начале или точнее, после 20-го января когда закрывается декабрь 2024 года, предприятие не сможет выплатить вознаграждение, т.к. прибыли не будет (а ее не будет, т.к. работы у нас сезонные и вообще год будет убыточный), а сможет выплатить ее только из прибыли 2024 года. То есть надо ждать когда она появится. Мол прибыль 2023 года "сгорает" на сч.84 и миллион двести тысяч мы трогать не будем иметь права! Поясните пожалуйста. Если это действительно так, то какой смысл тогда стремиться к росту, прибыли и т.д., которая будет висеть и сгорать на каком-то запретном сч.84 - на НАШЕМ расчетном счете !? И еще вопрос. Какие есть способы выплатить работникам вознаграждение по итогам года? И когда это можно сделать? Есть ли еще время? Слышал что можно эти выплаты списать на убытки. И есть ли какие-либо способы использовать деньги 2023 года 1,2 млн? Спасибо.

Здоровец Слава :: Минск

Хорошо. В комиссию и суды обращаться не хочется. Читаю нормативку и они включаются в состав прочих расходов, и в состав на производство и реализации. Но источник - Прибыль. Абракадабра какая-то. Подскажите пожалуйста тогда кратко, если возможно. Можно ли пустить прибыль 2023 года на выплаты 13-ой зарплаты? Буду благодарен. Спасибо.

Слава Здоровец :: Минск

Давальческое сырье, НДС, возврат суммы давальческого сырья

Добрый день. В сответствии с договором и на основании ТТН передан Производителю материал в качестве давальческого сырья. Изделия из давальческого материала изготовлено не было, сроки прошли и договор был расторгнут по инициативе Заказчика. Стоимость давальческого материала была взыскана через приказное производство. Но так как в ТТН не стояла сумма НДС (передача давальческого сырья не ситается реализацией), то соответственно она и не была взыскана. Будет ли в этой связи возникать НДС на стоимость возвращенного материала? Так как Заказчик приобретал этот материал с учетом НДС, а передал его Исполнителю как давальческое сырье - куда относить этот входной НДС - на внереализац. расходы или просто увеличит базу НДС к уплате? Или есть возможность взыскать с Исполнителя? Спасибо заранее!!

Виктория М. :: Гродно

Как узнать есть ли задолженность по алиментам?

Здравствуйте. Бывший муж платит на двоих детей алименты 350 руб., полгода назад платил еще меньше. Подозреваю, что у него есть задолженность по алиментам или он не показывает свои доходы. Как мне узнать,верна ли сумма алиментов? По решению суда он обязан платить 33% с доходов или не ниже 75% бпм. Правильно ли я понимаю, что он платит детям (350 руб.) меньше 75% с бпм?!

Ольга :: Минск

Поясните, пожалуйста, почему для безработного сумма алиментов минимум 367 руб.90 коп. на двоих детей в месяц назначена, а у бывшего мужа (работающий человек) сумма ниже получается алиментов, это правомерно? Если есть подозрения, что он не доплачивает алименты,к кому именно я могу обратиться?

Ольга :: Минск

Юрий Анатольевич, а если бывший муж скрывает доходы, это тоже может узнать судебный исполнитель? Я к любому могу специалисту обратиться?

Ольга :: Минск

Алименты он платин на основании постановление о взыскании алиментов, который выдал Суд. Я вовремя не написала заявление о производ.деле,думаю он сам передал бухгалтеру, чтобы она удерживала 33% с зарплаты.

Ольга :: Минск

Выплаты за дежурство на дому

Здравствуйте. Жена работает неврологом в поликлинике. Работает в основное время на ставку. Администрация больница помимо основной ставки обязывает брать сотрудников дежурства на дому, в том числе и в ночное время суток и в выходные дни. Бухгалтерия оплачивает за дежурство на дому 50% оклада ссылаясь на Приказ МЗ РБ от 12.09.2019 №1095. В тоже время не хочет оплачивать ДОПОЛНИТЕЛЬНО надбавку за дежурства ночью (с 22.00-6.00) в 40% от оклада и 100% оклада в выходные дни (суббота в воскресенье). Объясняют это тем , что надбавки не суммируются. Права ли бухгалтерия.? Спасибо.

Роман Рощин :: Брест

Включение дивидендов в отчёт 4-фонд

Включаются ли дивиденды, выплаченные директору организации, в строку 51 отчёта 4-фонд

Елена :: Минск