Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219925
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия документы суд продажа брак аренда ребенок налоги налог контракт договор льготный кредит пособие иск армия декретный отпуск работа выселение долг строительство права общежитие оформление документов квартира зарплата распределение развод молодая семья алименты раздел регистрация льготы оплата молодой специалист наследство жилье увольнение беременность имущество отработка сроки прописка недвижимость компенсация кредит ип приватизация гражданство оформление раздел имущества право очередь отпуск лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9945 Опубликовано 06.07.2007 в 13:32

1. Как оформить на работу временно на 1-2 месяца студента или старшеклассника, чтобы не открывать им трудовые книжки? 2. Какой трудовой договор с ними составляется?

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

Людмила, согласно части 2 ст 50 ТК РБ, трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней. Следовательно, если вы намерены заключать именно трудовые договора, вы обязаны завести трудовые книжки. Но есть вариант работы по гражданско-правовому соглашению, т.е. через договор подряда к примеру. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 06.07.2007 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2007 в 14:35

Огромное Вам спасибо! И еще один вопрос. Надо ли писать приказ о приеме, оформлять личное дело, подавать данные в ПУ? И в каких правовых актах можно подробнее ознакомиться о занятости учащихся и студентов?

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

Людмила, важно определиться, что вы будете заключать с работниками: трудовой договор или же гражданско-правовое соглашение. Если трудовой договор, то вы обязано соблюдать все нормы установленные законодательством при приеме работников на работу, с оформлением трудовой и заполнением прочих форм, изданием приказов и пр. Если же речь идет о гражданско-правовом договоре, то вам необходимо будет все равно отчислять на работающих у вас лиц налоги по ставке либо 20%, + 1 % отчисления в в пенсионный фонд; 2) за нанимателем – 35% - в ФСЗН + 1% - в белгосстрах (если не изменяет память). При осуществлении отношении по трудовому договору вам следует ознакомится с главами Трудового кодекса касаемые: "Особенности регулирования труда молодежи". Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 07.07.2007 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9945





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
30 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281476Сикорский Вл...24.04.18 в 19:08
281478лилия24.04.18 в 18:53
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19
281426Дарья24.04.18 в 18:13
281463Наталья Лако...24.04.18 в 18:01
281472Камлюк Дмитр...24.04.18 в 17:55
281474Александр24.04.18 в 17:47
281467Калупаха Ека...24.04.18 в 17:16
281366Лазарь Алекс...24.04.18 в 17:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы