Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   52 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182703
 Всего ответов: 206523
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка приватизация общежитие брак развод зарплата сроки имущество суд отпуск ип кредит молодая семья увольнение алименты раздел имущества иск очередь долг продажа декретный отпуск прописка оформление оформление документов гражданство молодой специалист квартира контракт распределение договор раздел регистрация работа недвижимость права лицензия льготный кредит амнистия налоги строительство беременность компенсация оплата документы налог право армия ребенок жилье выселение пособие аренда льготы наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9856 Опубликовано 04.07.2007 в 18:18

Снова здравствуйте! В этом году окончила колледж по специальности экономист. 18 мая заключила трудовой договор "...с предварительным испытанием сроком с 18 мая по 17 августа, которое включается в срок настоящего трудового договора..." на работу продавцом 3-ей категории в частную фирму. В связи с плохой организацией работы и нарушением трудовой дисциплины другими работниками пришлось написать заявление об увольнении (15 июня). Директор в тот же день подписал и сказал работать, пока не найдёт замену. Я проработала до 24 июня и ушла, предварительно предупредив его. Теперь я уволена по статье за прогулы, законно ли это?

Барташевич Светлана :: Лида


  Ответов: 1

Светлана. При расторжении трудового договора, заключенного с условием испытательного срока, по желанию работника, последний, в соответствии со ст. 29 Трудового кодекса Республики Белаурсь, подает заявление нанимателю, который должен уволить работника в течение 3-х дней со дня написания заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 05.07.2007 в 01:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.08.2007 в 21:39

У меня крайне похожая ситуация и хотела бы знать, достаточно ли того, что я отдала директору заявление? Либо он должен поставить какие-либо отметки на нем? Визы? И после подачи заявления прошло 3 дня, могу ли я по истечении этих 3х дней просто не выйти на работу? Огромное вам спасибо.

Каролина :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер Каролина! Написав заявление за три дня до желаемой даты расторжения трудового договора Вы реализуете свое право, предоставленное Вам ст.29 ТК РБ : "каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием либо до истечения срока прдварительного испытания, письменно предупредив другую сторону за три дня, либо в день истечения срока предварительного испытания". Поэтому поставит ли наниматель свою визу на Вашем заявлении или нет Вас не должно волновать: это уже его обязанность оформить ваше увольнение так, как того требует закон (завизировать заявление, издать приказ и ознакомить Вас с ним под роспись, произвести с Вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку). Поэтому Вы можете не выходить на работу. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 28.08.2007 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9856





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
147 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
72 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
29 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267470Каталандзе К...28.05.17 в 11:41
267451Гук Никита28.05.17 в 11:13
167806Якубенко Сер...28.05.17 в 09:39
267462Татьяна28.05.17 в 09:12
267468Вероника28.05.17 в 08:58
267440Ковалев Юрий28.05.17 в 08:56
267467Лана28.05.17 в 06:50
267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267443Надежда27.05.17 в 23:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы