Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178049
 Всего ответов: 201186
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство регистрация ребенок документы выселение брак декретный отпуск отпуск пособие контракт общежитие недвижимость работа долг налоги льготный кредит компенсация оформление строительство налог армия оплата молодой специалист льготы иск очередь молодая семья суд квартира развод зарплата ип продажа имущество гражданство аренда прописка увольнение право права амнистия раздел имущества лицензия алименты отработка договор беременность жилье приватизация распределение сроки кредит раздел оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 97699 Опубликовано 31.10.2010 в 11:55

Не продление трудового контракта (договора)

Здраствуйте.Я устроился на завод по распределению после окончания политехнического колледжа на РУП "..." в 2008 году, был оформлен контракт сроком на 1 год, после его окончания был продлен еще на 1 год. При этом прогулов, пьянок и других "залетов" не было. Сейчас у меня контракт заканчивается 31 марта 2011 года. Начальник участка грозится не продлить контракт. По каким причинам могут не продлить контракт и почему второй раз был продлен только на год, а не на больший срок? Заранее спасибо.

Рома :: Молодечно


  Ответов: 1

Работник может и не иметь никаких дисциплинарных взысканий, исправно соблюдать трудовую дисциплину, но, продлять либо не продлять контракт решает наниматель, руководствуясь своими собственными мотивами. Согласно законодательству РБ, минимальный срок контракта 1 год, максимальный - 5 лет. Выбор срока, на который заключается контракт, так же принадлежит исключительно нанимателю. С точки зрения законодательства все законно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Терехова Наталия :: 01.11.2010 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=97699





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
204 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2617 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261312Мария17.01.17 в 00:27
261272Константин17.01.17 в 00:24
261274Иван16.01.17 в 23:51
261375Роман16.01.17 в 23:49
261153Шлома Евгений16.01.17 в 23:36
261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы