|
|
Вопрос № 97517 |
Опубликовано 28.10.2010 в 21:42
|
|
| |
Могу ли я взять отпуск частями
Я устроена на предприятие в июне этого года.Хочу в марте следующего взять 2 дня в счет отпуска,а оставшуюся часть в апреле.В отделе кадров говорят,так нельзя.Подскажите,правы ли они или нет.Спасибо. Корнева Е. :: Минск
|
Ключевые слова: делить на части |
Ответов: 1 |
Статья 174 Трудового кодекса РБ говорит о том, что по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.В вашем случае ключевое словосочетание "договоренность с нанимателем", если соглашение между вами достигнуто не будет, разделить отпуск на части Вы не сможете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Терехова Наталия :: 29.10.2010 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2010 в 01:04
|
|
| |
Я неверно поставила вопрос.И я и наниматель в договоренности,что отпуск будет поделен на части,но мне утверждают,что первая часть не может быть короче 14 дней.Что я сначала их должна взять,а после остальные два или сколько там останется.Правильно ли это? Корнева Е :: Минск
|
Ответов: 1 |
Не имеет значения, в какой очередности части отпуска будут использоваться, главное соблюсти требование об их размере.А на чем основаны требования Вашего отдела кадров немного не понятно.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Терехова Наталия :: 01.11.2010 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|