Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира кредит суд иск раздел лицензия молодая семья алименты выселение оформление оформление документов налоги право продажа льготный кредит увольнение строительство беременность ребенок жилье зарплата декретный отпуск налог права работа отпуск контракт молодой специалист ип долг договор наследство приватизация гражданство раздел имущества распределение амнистия пособие брак имущество очередь регистрация документы развод армия общежитие недвижимость компенсация отработка льготы сроки прописка аренда оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9733 Опубликовано 29.06.2007 в 13:15

Жена работает в отделении Беларусбанка кассиром. Находится на четвертом месяце беременности. Согласно действующего законодательства при наличии справки от врача об отклонениях в протекании беременности или состоянии здоровья, наниматель обязан уменьшить для беременной продолжительность рабочего дня или предоставить дополнительный выходной. Так же запрещается отправлять беременных в командировки и привлекать к работе в ночное время. Каким образом можно заставить руководство выполнять требования руководящих документов, если они ими игнорируются, а то и вовсе не принимаются как аргумент? Обращаю внимание, что банк государственный, и по заявлению директора банка она не может уменьшить служебную нагрузку или предоставить дополнительный выходной.

Нагорный Евгений Евгеньевич ::


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ) беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. У Вас наверняка на работе есть профсоюзное объединение, соответственно первичным органом по рассмотрению трудовых споров будет комиссия по трудовым спорам. В соответствии со ст. 242 ТК РБ, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Обращайтесь туда с письменным заявлением. Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. В соответствии со ст. 237 ТК РБ, заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок. Вторым этапом может быть обращение в суд (если Вы будете не согласны с решением комиссии, или наниматель не исполнит ее решение). Но для начала пройдите 1-й этап. Удачи Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 01.07.2007 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9733





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы