Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 195566
 Всего ответов: 220912
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право беременность права наследство амнистия армия брак регистрация налоги приватизация раздел имущества молодой специалист декретный отпуск долг распределение молодая семья работа ип оплата отпуск алименты продажа развод общежитие суд аренда сроки документы договор пособие кредит имущество льготный кредит налог выселение жилье оформление документов отработка контракт льготы недвижимость гражданство строительство прописка увольнение раздел оформление лицензия квартира иск компенсация ребенок очередь зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 97322 Опубликовано 27.10.2010 в 10:31

как уволить работника правильно?

Ззравствуйте! Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. На фирме есть рабочий. Он стоит на учете в милиции, его дети находятся на гос. обеспечении и при этом он систематически не ходит на работу (может даже месяц не появляться). Директор сказал уволить его за прогул. Но нам из суда прислали письмо, что согласно Декрету №18 Президента РБ мы не можем его так уволить, так как дети на гос. обеспечении. Его увольнение возможно лишь в случае крупного хищения имущества или по состоянию здоровья (травма или болезнь). Как нам теперь быть? Ведь на работе он не появляется и уволить никак... или все-таки есть способ его уволить?Заранее большое спасибо за помощь!

Юлия Довнар :: Минск


  Ответов: 1

В случае, если работник устроился на работу по своей инициативе, и вы по своей инициативе заключили с ним трудовой договор (контракт) увольнение за прогул возможно. В случае, если работник был к вам направлен органом по труду и занятости и социальной защите на основании судебного постановления о трудоустройстве уволить его вы за прогул не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Терехова Наталия :: 29.10.2010 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=97322





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
257 ответов
3119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
143 ответов
1195 благодарностей
3. Светлана
131 ответов
120 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
104 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
517 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
914 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
73 ответов
112 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
34 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
32 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1038)






Вопросы, на которые поступил ответ:

101563Сергей Ряхов...22.05.18 в 12:57
282499Алина22.05.18 в 12:53
282533Кардашов Дми...22.05.18 в 12:49
282541Татьяна Чижи...22.05.18 в 12:36
282540Островская С...22.05.18 в 12:26
282537Kazlouski Dz...22.05.18 в 11:59
282536Зыщук Владис...22.05.18 в 11:54
28255Филиппов Дми...22.05.18 в 11:44
282530Семенов Павел22.05.18 в 11:42
282534Александра Б...22.05.18 в 11:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы