Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 185734
 Всего ответов: 209909
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты кредит суд отработка оплата развод продажа иск право квартира пособие аренда армия документы амнистия недвижимость ребенок работа имущество льготы жилье наследство права общежитие договор брак налоги выселение раздел зарплата налог контракт лицензия долг увольнение отпуск молодой специалист очередь молодая семья ип раздел имущества беременность приватизация регистрация оформление сроки декретный отпуск гражданство оформление документов льготный кредит распределение прописка строительство компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 97322 Опубликовано 27.10.2010 в 10:31

как уволить работника правильно?

Ззравствуйте! Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. На фирме есть рабочий. Он стоит на учете в милиции, его дети находятся на гос. обеспечении и при этом он систематически не ходит на работу (может даже месяц не появляться). Директор сказал уволить его за прогул. Но нам из суда прислали письмо, что согласно Декрету №18 Президента РБ мы не можем его так уволить, так как дети на гос. обеспечении. Его увольнение возможно лишь в случае крупного хищения имущества или по состоянию здоровья (травма или болезнь). Как нам теперь быть? Ведь на работе он не появляется и уволить никак... или все-таки есть способ его уволить?Заранее большое спасибо за помощь!

Юлия Довнар :: Минск


  Ответов: 1

В случае, если работник устроился на работу по своей инициативе, и вы по своей инициативе заключили с ним трудовой договор (контракт) увольнение за прогул возможно. В случае, если работник был к вам направлен органом по труду и занятости и социальной защите на основании судебного постановления о трудоустройстве уволить его вы за прогул не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Терехова Наталия :: 29.10.2010 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=97322





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
286 ответов
2834 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
270 ответов
930 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
192 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
125 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
68 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
53 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
50 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
38 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270981ольга19.08.17 в 21:21
271022Иванович Ана...19.08.17 в 19:21
271033Голофаева Юл...19.08.17 в 19:04
271036Ирина19.08.17 в 19:00
271040Видяева Елена19.08.17 в 18:17
271041Сидорович Ал...19.08.17 в 18:07
271034Aнтон19.08.17 в 17:14
271038Шляга Ирина19.08.17 в 16:24
271035Кузменков Юр...19.08.17 в 16:20
271017Рябчук Вячес...19.08.17 в 15:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы