|
|
| Вопрос № 97296 |
Опубликовано 27.10.2010 в 01:43
|
 |
| |
имеют ли право уволить по статье?
я работая по распределению уже 1год 2 месяца в центре внешкольной работы. в плане у меня записаны занятия на улице. с устного разрешения меня отпустили проводить занятие в парке. оказалось, что надо было написать заявление, но я об этом унала после своей работы. меня заставили написать объяснителтную, лешили 20% премии. грозятся уволить за прогул, отправить бумагу о некомпетентности в университет. как мне лучше поступить? имеют ли они право уволить меня за прогул о котором я не знала? входит ли в мои обязонности набирать детей в кружок? условия труда не соотвествуют обещанным. можно ли не пописываться о несогласии лишения премии? куда лучше обратиться? даша :: минск
|
| Ответов: 1 |
Спокойствие, только спокойствие. Прогула у Вас нет, Вы же с детьми в парк ходили? В объяснительной нужно написать, что Вас не ознакомили с правилами проведения занятий на улице. Приказ о лишении премии, даже об ознакомлении с ним можно не подписывать. Ну и в суд можно обратиться, правда вначале в комиссию по трудовым спорам. В течение 3 месяцев со дня издания приказа о депримировании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 27.10.2010 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
