|
|
Вопрос № 97036 |
Опубликовано 24.10.2010 в 21:40
|
|
| |
Когда наниматель должен предупредить о прекращении либо продлении трудового контракта?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, когда меня должен предупредить наниматель о прекращении или продлении контракта, если у меня 30 ноября последний день??? Заранее большое спасибо!!! ольга :: минск
|
Ответов: 1 |
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.Но если навниматель не уведомит, то он все равно можетуволить Вас в последний день действия контракта. Т.е., как бы никакой ответсвтенности за то, что он не уведомит нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.10.2010 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.10.2010 в 17:03
|
|
| |
Извините, в первый раз встречаю такое мнение... Т.Е. человек на один день может стать безработным?... А обязан ли наниматель уволить, если заяв. написана в последний день контракта?... Ната :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.10.2010 в 17:04
|
|
| |
Извините, в первый раз встречаю такое мнение... Т.Е. человек за один день может стать безработным?... А обязан ли наниматель уволить, если заяв. написана в последний день контракта?... Ната :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2010 в 23:33
|
|
| |
так ,значет, по-вашему мнению наниматель мне может сказать в последний рабочий день, что он со мной контракт не продливает? ольга :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|