Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187844
 Всего ответов: 212266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье компенсация раздел имущества алименты раздел строительство армия брак право выселение декретный отпуск регистрация ребенок лицензия распределение оформление амнистия договор приватизация кредит долг оформление документов ип отработка права налог продажа квартира иск сроки документы контракт работа отпуск недвижимость гражданство беременность молодая семья зарплата имущество молодой специалист увольнение очередь льготный кредит прописка развод льготы оплата налоги наследство пособие суд аренда общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 96651 Опубликовано 20.10.2010 в 14:36

Можно ли привлечь начальника отдела к возмещению морального вреда и за клевету, порочащую честь и достоинство

В нашем отделе работает 4 человека включая начальника отдела (мужчину). Этот начальник отдела всегда вел себя по-хамски с секретарем, грубил ей, угрожал. Мы даже записывали на телефон то, как он с ней разговаривал, она ходила к директору чтобы решить этот вопрос, но директор не предпринял никаких мер. Со мной тоже он периодически вступал в перепалки и всегда не по рабочим вопросам. И вот недавно произошел такой случай: он в очередной раз вел себя по-хамски с секретарем (из-за отчета который он не хотел делать), обзывал ее нецензурными словами при нашем отделе и когда она ушла я сделала ему замечание на счет того, что так нельзя разговаривать с женщинами, тем более на рабочем месте. Он переключился на меня,вспомнил членов моей семьи, которых начал оскорблять в нецензурной форме при нашем отделе. Что он говорил не передать словами! Потом он принес отчет, кинул его на стол другой сотруднице и приказал его сделать, хотя она не имеет к нему никакого отношения. Она отказалась. На следуюий день он написал на нас докладную директору, якобы я ПРИКАЗАЛА второй сотруднице не делать отчет, в нецензурной форме сказала делать его начальнику и многое, чего вообще не было, и в докладной предложил лишить нас всех надбавок и премий, а в последующем уволить. Когда директор меня вызвал я ему объяснила, что такого не было, что ругались мы с ним не по рабочим вопросам, а потому что он себя вел неподобающим образом, оскорблял при всех меня и членов моей семьи.Потом я тоже написала докладную с описанием того, что было на самом деле. Пока директор ничего не решил, но мы знаем что наш "скользкий" начальник все сделает, чтобы нас наказали, причем ни за что. После этого скандала я не могла придти в себя, он унижал меня и сотрудницу на рабочем месте в нецензурной форме, и, что более всего меня возмутило, когда у него не хватило доводов мне противоречить, он стал оскорблять членов моей семьи. Можно ли его привлечь к ответственности? Спасибо

Муха, Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Защищать свои права у нас пока еще можно. Привлекает его к ответственности его не вы и не мы, а суд. Дорогу осилит идущий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 20.10.2010 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.10.2010 в 11:03

Так как же мне правильно поступить, что необходимо сделать? Может уже поздно что-либо предпринимать? Какова процедура?

Муха, Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Обратиться в районный суд о привлечении к административной ответственности за оскорбление. Кроме этого можете написать гражданский иск, в котором потребовать извиниться перед вами или компенсировать материально моральный вред. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 21.10.2010 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=96651





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1053 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273588ирина21.10.17 в 13:43
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы