Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182693
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт амнистия регистрация права раздел суд распределение молодой специалист наследство оплата продажа налоги компенсация выселение отработка брак долг приватизация лицензия кредит раздел имущества льготы аренда оформление документов отпуск оформление иск строительство право увольнение имущество молодая семья недвижимость пособие жилье ребенок договор документы общежитие развод сроки льготный кредит зарплата прописка работа алименты беременность квартира налог очередь армия гражданство ип декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 96651 Опубликовано 20.10.2010 в 14:36

Можно ли привлечь начальника отдела к возмещению морального вреда и за клевету, порочащую честь и достоинство

В нашем отделе работает 4 человека включая начальника отдела (мужчину). Этот начальник отдела всегда вел себя по-хамски с секретарем, грубил ей, угрожал. Мы даже записывали на телефон то, как он с ней разговаривал, она ходила к директору чтобы решить этот вопрос, но директор не предпринял никаких мер. Со мной тоже он периодически вступал в перепалки и всегда не по рабочим вопросам. И вот недавно произошел такой случай: он в очередной раз вел себя по-хамски с секретарем (из-за отчета который он не хотел делать), обзывал ее нецензурными словами при нашем отделе и когда она ушла я сделала ему замечание на счет того, что так нельзя разговаривать с женщинами, тем более на рабочем месте. Он переключился на меня,вспомнил членов моей семьи, которых начал оскорблять в нецензурной форме при нашем отделе. Что он говорил не передать словами! Потом он принес отчет, кинул его на стол другой сотруднице и приказал его сделать, хотя она не имеет к нему никакого отношения. Она отказалась. На следуюий день он написал на нас докладную директору, якобы я ПРИКАЗАЛА второй сотруднице не делать отчет, в нецензурной форме сказала делать его начальнику и многое, чего вообще не было, и в докладной предложил лишить нас всех надбавок и премий, а в последующем уволить. Когда директор меня вызвал я ему объяснила, что такого не было, что ругались мы с ним не по рабочим вопросам, а потому что он себя вел неподобающим образом, оскорблял при всех меня и членов моей семьи.Потом я тоже написала докладную с описанием того, что было на самом деле. Пока директор ничего не решил, но мы знаем что наш "скользкий" начальник все сделает, чтобы нас наказали, причем ни за что. После этого скандала я не могла придти в себя, он унижал меня и сотрудницу на рабочем месте в нецензурной форме, и, что более всего меня возмутило, когда у него не хватило доводов мне противоречить, он стал оскорблять членов моей семьи. Можно ли его привлечь к ответственности? Спасибо

Муха, Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Защищать свои права у нас пока еще можно. Привлекает его к ответственности его не вы и не мы, а суд. Дорогу осилит идущий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 20.10.2010 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.10.2010 в 11:03

Так как же мне правильно поступить, что необходимо сделать? Может уже поздно что-либо предпринимать? Какова процедура?

Муха, Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Обратиться в районный суд о привлечении к административной ответственности за оскорбление. Кроме этого можете написать гражданский иск, в котором потребовать извиниться перед вами или компенсировать материально моральный вред. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 21.10.2010 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=96651





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
77 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы