Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182754
 Всего ответов: 206591
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор беременность ип контракт оплата иск регистрация аренда сроки развод гражданство налог суд распределение налоги увольнение документы права компенсация молодая семья льготы оформление документов право приватизация раздел кредит молодой специалист долг амнистия квартира наследство зарплата недвижимость ребенок лицензия декретный отпуск продажа алименты имущество отпуск льготный кредит прописка работа выселение пособие общежитие брак оформление строительство армия раздел имущества отработка очередь жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 96499 Опубликовано 18.10.2010 в 18:38

может ли наниматель отказать в уволнении по причине отсутствия специалистов??

При устройстве в организацию был заключен контракт сроком на 3 года. Проработав 1 год, написал заявление о просьбе уволить меня по соглашению сторон. получил официальный письменный ответ следующего содержания:Ваше заявление №21 от 28 сентября 2010 г. рассмотрено. Вынуждены отказаться от вашего предложения расторгнуть с вами контракт по причине отсутствия в штате организации специалистов вашего профиля. Повторно ваше предложение о расторжении контракта по соглашению сторон может быть рассмотрено в случае приема на работу специалиста аналогичного профиля.Имеет ли место такое обоснование??? Может ли наниматель отказать в уволнении по причине отсутствия специалистов?? Каковы мои дальнейшие действия на предмет увольнения??

Сверж Андрей Леонидович :: Борисов


  Ответов: 2

Вообще-то наниматель вообще не обязан обосновывать свой отказ. Он просто вправе не давать своего согласия и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.10.2010 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Поставил бы вопрос по-другому. Соглашение сторон - это конечно хорошо. Для расторжения контракта нужно достигнуть такого соглашения. Если Наниматель не хочет Вас увольнять - заставить его нельзя. Соответственно нужны иные основания для увольнения, например, виновные действия нанимателя (несвоевременная выплата заработной платы и др.). То, что наниматель ссылается на отсутствие специалистов - пусть что угодно говорит, но заставить его уволить Вас Вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 18.10.2010 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=96499





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
176 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05
267523Иванчикова Ю...30.05.17 в 12:03
267411Виктор30.05.17 в 11:50
267433Шкарина Ольга30.05.17 в 11:17
267526Лана30.05.17 в 10:03
267373луцко ольга30.05.17 в 09:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы