|
|
| Вопрос № 96488 |
Опубликовано 18.10.2010 в 18:33
|
 |
| |
уволиться в декретном отпуске
я в отпуске по уходу за ребенком.хочу расторгнуть трудовой договор в короткие срокибю чтобы выйти на другую работу. написала заявление по собственному желанию ,но моя заведующая в отпуске.могут ли уволить без ее подписи ,если есть еще и директор?И в какие сроки? мороз анна :: г Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Воспользуйтесь ст. 40 ТК РБ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. У заведующей бывают заместители.НО решение об увольнении принимает директор и именно он подписывает приказ об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лелька :: 19.10.2010 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
