|
|
| Вопрос № 96213 |
Опубликовано 15.10.2010 в 12:06
|
 |
| |
Может ли директор работать без зарплаты
Может ли директор ООО работать по договору оказания безвозмездной помощи (без получения заработной платы)? Тимофеева Татьяна :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.10.2010 в 12:50
|
|
| |
Почему? Какие обоснования? Он же учредитель ООО? Сам решил и на собрании его поддержали?! Тимофеева Татьяна :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.10.2010 в 15:35
|
|
| |
А если мы заключим с ним договор об оказании безвозмездной помощи предприятию-это будет не законно? Тимофеева Татьяна :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.10.2010 в 16:38
|
|
| |
в договоре оказания безвозмездной помощи указывается, что человек на добровольном основании готов безвозмездно оказывать услуги предприятию (т.е. без выплаты з/п). Нарушу ли я какой-нибудь закон? Тимофеева Татьяна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, Вы не желаете меня услышать. Коль гражданин Х. является директором ООО, то он состоит в штате этого ООО, т.е. занимает должность. Следовательно, с ним должен быть заключен трудовой договор (контракт), а согласно трудовому договору (КОНТРАКТУ) наниматель ОБЯЗАН выплачивать з/п (причем не реже 1 раза в месяц), т.е. наниматель не вправе не выплачивать работнику заработную плату. Т.е. если наниматель не выплачивает з/п, то это будет нарушением законодательства, в частности ТК и ст.9.19 КоАП (штраф от 4 до 20 базовых величин на руководителя, а также на само ООО - до 100 базовых величин) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.10.2010 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
