Изменение ставки с 1,0 на 0,5

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235498

Всего ответов: 279879


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
распределение права отпуск зарплата продажа контракт развод иск договор льготный кредит ип работа амнистия строительство кредит приватизация раздел суд имущество налог оплата наследство право оформление документов увольнение отработка гражданство налоги очередь долг выселение прописка лицензия документы ребенок пособие алименты регистрация молодой специалист брак квартира молодая семья оформление льготы беременность раздел имущества армия недвижимость сроки аренда компенсация общежитие жилье декретный отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 96204	Опубликовано 15.10.2010 в 11:20

Изменение ставки с 1,0 на 0,5

Подскажите пожалуйста мне хотят сократить ставку по должгости с 1,0 на 0,5 . За кокакой период времени меня должны предупредить об изменении, имеет ли право наниматель на уменьшение ставки по должности, требуется ли новый трудовой договор при изменении ставки.

Алена :: Минск

Ответов: 1

Если при этом Ваша должность сохраняется, то рассматриваемую ситуацию можно определить как изменение существенных условий труда, но оно в любом случае должно быть обосновано нанимателем. Наниматель обязан предупредить Вас об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц и оформить такое изменение дополнительным соглашением к трудовому договору (контракту) или заключить новый договор (контракт) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.10.2010 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=96204

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 811 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331908	Столярова Ек...	18.04.24 в 19:22
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52
331907	Екатерина Ра...	18.04.24 в 16:30
331896	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:47
331898	Маевская Све...	18.04.24 в 13:46
331899	Крючок Андре...	18.04.24 в 13:45
331897	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:44
331895	Маргарита Кот	18.04.24 в 13:41

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы